企业安全行为管控.时代光华习题答案..docxVIP

1. 人们对事故致因发展认识的最初阶段是： √ A 现代的系统论 B 近代的经验论 C 古代的宿命论 D 以上都有可能 正确答案： C2. 下列不属于设施的状况而导致人机差错的是： √ A 设备性能 B 设备缺陷 C 体质条件 D 环境不良 正确答案： C3. 设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的： √ A 设备磨合期 B 设备适应期 C 设备老化期 D 设备试用期 正确答案： A4. 生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属于生物节律元素的一项是： √ A 体力节律 B 精神状况 C 情绪节律 D 智力节律 正确答案： B5. 人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高潮。人最容易烦燥的时期是在： √ A 高潮期 B 低潮期 C 临界期 D 任一时期 正确答案： C6. 发生事故的最根本的原因是： √ A 物的因素 B 人的因素 C 环境因素 D 都有可能 正确答案： B7. 在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦可控性中，事故倾向的特点包括： √ A ①②⑤⑥⑦ B ①②③④⑤ C ①②③④⑦ D ③④⑤⑥⑦ 正确答案： C8. 在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的素质的是： √ A ①②⑤⑥⑦ B ①④⑤⑥⑧ C ①②③④⑤ D ④⑤⑥⑦⑧ 正确答案： B9. 人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，这两者不同又导致了： √ A 职业意向和职业特质的不同 B 职业意向和劳动内容的不同 C 劳动形式和职业特质的不同 D 职业要求和劳动内容的不同 正确答案： A10. 弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示： M=VE，其中M表示： √ A 达到目标可望得到的预期效价 B 为实现期望激发起的内驱力度 C 主观判断达成结果的期望概率 D 激发起来的内驱力度 正确答案： B11. 海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000个事故隐患。 说明： √ A 事故背后有征兆 B 征兆背后有苗头 C 苗头背后有隐患 D 以上都包括 正确答案： D12. 从根本上改变员工在约束下的相对被动的安全行为，为员工自发的积极主动的安全需要。最终实现： √ A 要我安全 B 我要安全 C 我会安全 D 我们安全 正确答案： C13. 马斯洛的需要理论排列顺序正确的是： √ A 生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要 B 生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要 C 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要 D 安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要 正确答案： C14. 要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是: √ A 以人为本的工作方针 B 以满足人的主观需要为目的 C 以调动人的主观能动性为核心 D 以研究人的个性特质为重点 正确答案： C15. 安全职业适性测试中不包括： √ A 审核履历 B 笔试、面试 C 试用 D 工作经历 正确答案： D