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名仕领袖学院简介 宗旨 领袖教育就是全人教育。在现今竞争激烈，大浪淘沙的年代，唯有藉由品德的涵泳与才能的焠炼，化育出一种「领袖智能」，方能洞烛机先，开创新局；兼容并蓄，与时俱进。 领袖学院成立的目的，就是因应目前社会发展的趋势和业界人才的需求，精心设计涵盖品德与才能、理论与实务兼顾的领袖课程，以前瞻性的高度、专业性的深度、人文性的广度，透过尝试创新与多元学习的教学方式，以陶铸具备竞争力、开创性、国际化的全人领袖。 本院以「打造名仕典范家、培育领袖风格人」为职志，念兹在兹，矢志不渝。 院训 本院的院训是「名仕典范、领袖风格」八字。 院长余世维先生期勉所有学员表现出温文尔雅，知书达礼的名仕典范与高瞻远瞩，悲智双运的领袖风格。自立而后立人，自达而后达人，推己及人，止于至善。 院徽 院徽是一种精神标帜与文化特色。本院以培育领袖人才为职志，故以「金星」、「桂叶」、「蓝盾」为徽记。 「金星」：代表「极致」，「优异」之意。 「桂叶」：代表「荣耀」，「优胜」之意。 「蓝盾」：代表「尊贵」，「优雅」之意。 院长余世维先生亲自设计，其办学理念与全心投入，不言而喻。 院景 「桂林山水甲天下」，人尽皆知。本院即座落于桂林山水高尔夫球场内，左拥尧山，山峦叠翠；右抱漓江；罗带绮丽。置身其中，满眼柔绿，松涛入耳，望峰息心，窥谷忘返。 在室内课程之外，可以在院区内打高尔夫球、骑马健行、水疗养生、静修内观，或静或动，不一而足。这般与自然合一的学习天地，实乃国内罕见，美轮美奂，无与伦比。 院长寄语 余世维如是说…… 我个人从事管理工作多年，也因公或求学在欧美、日韩、新港等多地来往，发现国与国、人与人、企业与企业之间，之所以有优劣良窳之分，都无关乎人种、地区或智商之别，其根本原因均在思想或意识，动辄相去千里。孙中山先生尝言：“国者人之积,人者心之器。”当属至理。 迩近在国内，人人倡导学习型组织，甚至揭橥学习型城市。顷刻之间，各个企业或职场员工莫不汲汲于管理知识的研读或教育训练的参与。事实上，培训工作可概分为三个层次： （1）管理思想的启发 （2）管理工具和方法的推介 （3）管理效果的追踪 惟不少企业总在工具、方法上热衷引进，囫囵吞枣，最终却成效有限。我管窥所见，自谉整个企业，由最高主管以迄基层员工，大多未能在基本思想与行为规范上着力，徒然东施效颦，也是难以奏效。 我国改革开放已有二十余年，入世亦已七年有余。际兹列强名企在我领土上磨刀霍霍之时，我个人深感祖国当务之急，应是振兴教育，接轨软件。由于因缘机遇，目前我得以滥竽咨询管理工作，增长见闻，极愿利用各种课程与咨询之便，与国内各地管理工作先进，切磋交流，庶几可将我经年幸获之阅历提供给发展中的我国企业参考，反馈给曾经育我哺我之社会，愿能为我国经济的腾飞，为21世纪成为中国人的世纪贡献一份薄力。 在改革开放的大道上，每一个从事工商活动的经营者都期盼在这个世纪舞台上能大显身手，一展长才。然而黄金时代的机遇只是一个背景，上台演戏还需要角色条件。要成为工商领袖，除锻炼自己的掌控能力[ 洞察力 / 思考力 / 决策力 / 组织力 / 指导力 / 执行力 ]外，更需要塑造我们的根本性格[ 沉稳 / 细心 / 胆识 / 积极 / 大度 / 诚信 / 担当 ]。 我们成立名仕领袖学院的终极目的，即在于将各个有志一同的企业菁英打造成真正的「人中名仕」与「界上领袖」。 祝愿大家乐于学习，乐于成长，乐于工作，乐于生活。 院长 余世维 谨言 院长简介 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博士后研究 被誉为“中国管理教育第一人”； 国人最为推崇的实战型培训专家之一； 演说家的风采，战略家的气度，理论家的才华； 上海贝尔连续3年请余世维博士授课100多场次； 中国柯达仅2002年就请余世维博士授课20多场！ 2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称号，并被授予 “2005年度杰出贡献奖”。 2007年再次荣获“中国十大领导力专家”荣誉称号。…… 曾任： 日本航空公司台区副总经理 美爽爽?雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理 泰华土地开发公司（泰国）总经理 美国富顿集团中国总经理等职位 现任： 名仕领袖学院院长 名仕硕学管理顾问有限公司总经理 上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长 几十年的商海搏击和多家的职