初级经理人的技能要求测试题.docVIP

初级经理人的技能要求 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在企业的管理层次中，解决“为什么”和“干什么”的问题的是： √ A 高层领导 B 中层主管 C 一线主管 D 普通员工 正确答案： A 2. 中层主管是企业中的： √ A 决策者 B 实施者 C 计划组织者 D 监督执行者 正确答案： C 3. 无论层级如何，管理者均需具备三种能力，其中不包括的是： √ A 专业能力 B 服从能力 C 人事能力 D 决策能力 正确答案： B 4. 对于初级经理人来说，技能要求程度最高的能力是： √ A 决策能力 B 服从能力 C 专业能力 D 人事能力 正确答案： C 5. 经理人的管理技能可以分为三大模块，其中包括自我管理、工作管理和： √ A 目标管理 B 时间管理 C 绩效管理 D 人员管理 正确答案： D 6. TWI训练中，注重角色定位的是： √ A 工作教导研习 B 工作改善研习 C 工作安全研习 D 工作职责研习 正确答案： D 7. 工作能力很强，但是总找借口和理由推脱的初级管理人又被称为： √ A 恐龙型 B 小媳妇型 C 奴才型 D 癞皮狗型 正确答案： A 8. 下列解决“问题猴子”的方法中，错误的是： √ A 照看好自己的“猴子” B 了解照看自己“猴子”的标准 C 将自己的“猴子”甩给别人 D 不替下属照看“猴子” 正确答案： C 9. 治疗“年轻主管并发症”的方法是： √ A “问题猴子”管理法 B 走中庸之道 C 让时间解决一切问题 D 认清管理者和领导的区别 正确答案： B 10. 管理者三大力中，占管理能力比例最高的是： √ A 领导力 B 影响力 C 执行力 D 传达力 正确答案： A 判断题 11. 管理者需要具备的人事能力指的就是人际关系能力。 √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 经理人的三大技能中，属于领导力的是工作管理技能。 × 正确 错误 正确答案： 错误 13. 培养管理者执行力的目标是让员工绝对服从，令行禁止。 √ 正确 错误 正确答案： 错误 14. 相对于管理者注重过程来说，领导更注重方向。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 15. 决策能力是理性分析思考和判断的能力，除了依靠数据和事实，还要借助直觉和感觉。 √ 正确 错误 正确答案： 正确