2015第章跨国经营战略管理.pptVIP

* * * 一、国内外激励理论研究与实践的现状 随着人类进入了信息化社会和知识经济时代的到来，世界科学、技术、经济的发展与融合使管理创新成为当今时代的主旋律。管理学和现代经济学相结合研究激励问题成为管理理论的重大创新。经济学中的新制度经济学、委托－代理理论、产权经济学、信息经济学在研究激励问题；管理学中的人力资源管理、组织行为学、管理心理学等也在研究激励问题，且均获得了丰硕的理论成果。同时，跨国经营和全球经济一体化正在创造新的激励理论和实践经验。 * 一、国内外激励理论研究与实践的现状 随着人类进入了信息化社会和知识经济时代的到来，世界科学、技术、经济的发展与融合使管理创新成为当今时代的主旋律。管理学和现代经济学相结合研究激励问题成为管理理论的重大创新。经济学中的新制度经济学、委托－代理理论、产权经济学、信息经济学在研究激励问题；管理学中的人力资源管理、组织行为学、管理心理学等也在研究激励问题，且均获得了丰硕的理论成果。同时，跨国经营和全球经济一体化正在创造新的激励理论和实践经验。 * 一、国内外激励理论研究与实践的现状 随着人类进入了信息化社会和知识经济时代的到来，世界科学、技术、经济的发展与融合使管理创新成为当今时代的主旋律。管理学和现代经济学相结合研究激励问题成为管理理论的重大创新。经济学中的新制度经济学、委托－代理理论、产权经济学、信息经济学在研究激励问题；管理学中的人