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员工考勤管理制度
一、工作时间
1、工作时间为每周一至周五，上午8：30－12：00，下午13：30－17：00。
考勤点到统一为微信群拍叫号机日期时间为准，其他无效，如遇机器故障、停电特殊情况可以提前报备，上午8:30以前，下午4:30以后打卡，一天两次打卡为有效考勤。
2、迟到、早退
员工在规定上班时间10分钟后到岗视为迟到，员工在规定下班时间提前10分钟离开岗位者视为早退。
3、 旷工:员工有以下情况的为旷工
1）在规定的上班时间内，无故不来上班的。
2）未办理请假手续擅自离开工作岗位的。
3）超过批准请假期限未能按时到岗，事后也未办理续假手续的。
4）提交虚假病假证明的。
5）因特殊原因口头或电话方式请假，但未委托他人补办请假手续的。
4、 以下情况按出勤办理
1）经公司批准同意参加各种培训、考试的。
4、夕会时间：
本部大冶：每周一、周五（4:30）
阳新：每周二、周六(4:30)
二、休假细则
1.病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假； 经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。 2.事假 因个人事项，必须由本人亲自料理的，并附上请假手续，经申请可酌情核予事假； 3 请假审批权限 请假人员均须经部经理同意向中支提出申请，由部经理呈送中支审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的取消出勤奖资格。
三、出勤奖：
1、每月累计按时出勤满26天可获得公司准备的精美奖品。
2、每月按时参加夕会满7次以上可获得特别奖品。
注：迟到3次以上，旷工3天以上，取消出勤奖资格，出勤奖每月奖品不定，具体以通知为准。
考勤工作是一项严肃认真的工作，应该真实地反映员工出勤情况，在考勤工作中舞弊者，要追究考勤员和负责人的责任。本制度由富德生命人寿黄石中支银保部负责解释，自下发之日起执行。
2015年3月9日
员工请假单
姓名 职级 部门 请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 请假事由 部门主管意见
□准 主管副总经理签字 □不准（请述明理由） 日期
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