焊接班组目成标管理建设实施方案.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
检验班组目标管理建设 各位领导、各位同事:大家早上好! 为更好的提升班组各项基础管理工作、努力营造工作积极向上,,团结进取的和谐的团队,促进和激发组员工作热情。逐步实施班组标准化建设。按照公司要求完成【班组目标管理】建设工作,结合本班组的自身特点制定了【班组目标管理】计划。并在今后的工作中认真落实和不断完善,目标管理如下: (三):完善班组的各项考核、做到事事有考核标准,综合评定前三名上报分厂奖励。注;由班组的自评、改为班组员工给予评测,目地是:互相激励、互相帮助、互相信任、互相尊重、共同进步良好局面。 (班组员工考核标准另附) (三)班组目标管理计划: 序号 项目类别 管 理 目 标 主 要 措 施 1 团队建设管理 加强班组的思想政治工作,关心职工生活,把思想政治工作做到生产、管理、生活、学习的全过程中去,使之形成互相信任互相尊重,心情舒畅, 工作积极向上生动局面。对班组生产技术和生活大事由班组全体成员共同讨论决定,充分调动班组成员的积极性和创造性,增强每个人的主人翁责任感, 落实班组思想工作“五必谈、五必访、五清楚”制度。 1:“五必谈”( 员工思想波动必谈、新员工入组必访、员工受到批评必谈、员工工作变动必谈、员工发生‘三违必谈’); 2:“五必访”( 员工婚丧嫁娶必访、员工家庭发生矛盾必访、员工生病住院必访、员工家庭有困难必访、员工情绪低落必访,); 3:“五清楚”:(对员工家庭状况清楚、对员工性格爱好清楚、对员工工作表现的优缺点清楚、对员工业余生活和社会交往清楚、对员工不同时期的思想变化清楚)。 使班组工作更具有预见性、及时性、针对性,有效增强班组凝聚力和向心力。 2 班组安全建设管理 班组建设的重要组成部分,班组的安全管理做得好,也有助于生产管理、设备管理、现场管理等等。为了加强班组安全建设,班组应该做到: 1:.要敢抓善管、重视班组安全的工作、并在生产会、例会、晨会中多讲。 2:安全生产要有一个明确的奋斗目标安全第一、预防为主 3:定期检查班组员工的安全保护用品、设备保养工作 4:做好班组各项安全管理工作、 5:开展经常性的安全教育,努力实现生产作业零违章 序号 项目类别 管 理 目 标 主 要 措 施 员工安全培训管理 1:班组要定期对班组员工、在 技能方面的培训、 2:班组要求班组员工认真学习 工作的技能、熟练掌握各系统要求 1班组要定期对班组员工进行图纸、工作程序培训、严格按 照公司要求积极参与各项培训 及班组管理、安全意识的培训 2班组要员工认真学习工作技能、熟练掌握各系统工作要求 注重成本材料管理 1:提高班组职工成本意识、 2:增加各类附枓、材料利用率,杜绝浪费 3:严格执行各种附枓的管理制度 4:熟悉各种材料、附枓的特性及用途 5:把握好附枓的使用、杜绝耗材的浪费 1:加强成本管理意识的学习 2:针对各种材料、耗材浪费,班组要按相关管理制度严格执行(做好附枓的领用记录) 3:经常组织员工学习各种材料的特性用途、材质的识别、 4:班组要严格要求员工、杜绝 各种浪费 劳动纪律与工作效率管理 1:班组人员要合理安排、分工要明确、 2:要确保班组每日员工出勤率达到99以上、 3:杜绝班组人员出工不出力现象,提高班组人员积极性、 4:继续重视员工作能力和沟通能力的培养。 1:严格执行班组各项规章制度、 服从分配 2:班组应根据工作闲忙、合理安排人员、并随着工作需要做出 人员调整 3:班组人员休假和工作发生争执时、要以工作为重、 4:把好产品质量关,按要求作业,重视执行力。 5:认真执行分厂的二级计划,按时按量完成各项生产任务。并合理安排“轻重缓急、积难险峻” 工作 质量目标管理 1:产品图纸工艺资料 1:产品图纸工艺齐全、规范。 2:操作者生产前要熟悉技术标准、工序要求、检验要求等内容后;方可对此产品进行加工。 3:作业文件清晰、洁净、无缺损 4:严格执行工艺纪律,按工艺规定(标准)操作。 2:加工产品原始记录 1:填写【现场焊接记录】【生产过程流程卡】必须真实、准确 2:【现场焊接记录卡】填写时,严格按公司下发的【产品焊接通用技术规范】执行。 3:记录数据做到每日按要求填写,该产品完成后由班组长统一上交。 3:转交制度 1:认真完成产品内部评审工作 2:要按规定进行检验:自检、互检、首件检验(三检制度) 3:操作者在转交时必须做到交接产品名称与数量准确无误。 检验组 2015—4--21 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢!!! 小故事1、《扁鹊的医术》   魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?   扁鹊答:“长兄最好

文档评论(0)

521001 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档