党建短波（9 则）.docVIP

党建短波（9 则）锡尼镇民乐社区“五讲五情”做好党建宣传工作。一是学习教育讲究“深”，倾情打造信息社区。强化目标责任，要求工作人员每周发表信息不少于两篇，并纳入年终社区工作目标考核内容。二是宣传领域讲究“广”，用情推动社区发展。延伸宣传触角，从社区常住居民延伸到“新居民”（外来流动人口），从社区服务工作的宣传发展到辖区内单位服务工作的宣传;引导群众主动参与宣传科技文化、解读政策方针、倡导文明新风。三是营造氛围讲究“浓”，热情宣传典型事例。把身边的人和事编成故事进行宣传，形成学习先进、赶超先进的浓厚氛围。四是宣传方式讲究“新”，激情彰显社区主流。以朴实、清新的文风，利用网络、微信、微博并结合报纸、电视、广播等方式宣传辖区先锋模范、好人好事。五是信息宣传讲究“优”，真情抒写群众心声。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，利用各种方式倾听群众呼声，及时、准确、真实地宣传群众所需。（杭锦旗委组织部供稿）包头市昆都仑区加强党员分类管理。对在职党员实行“目标式”管理。制定工作目标， 7000多名党员公开承诺并面向社会公示，与党组织签订目标管理责任书。同时，开展“争做优秀党员、争做优秀人民公仆、争做学习型党员”活动，年度进行党员民主评议。对无职党员实行“定岗式”管理。组建文明教育、帮困资助、法律援助、治安巡逻等7大类15个岗位的志愿者服务队，为4000多名无职党员确定合适的公益岗位，对作用发挥明显的党员及时进行表彰鼓励。对流动党员实行“双重式”管理。完善流动党员登记、追询、咨询、服务等内容的双向管理机制。每月对在册的238名流动党员进行电话访询，沟通思想。“社区党员志愿者协会”为他们解除后顾之忧。对贫困党员实行“结对式”管理。建立健全党员联系贫困户制度，党员干部与贫困党员结成269对，从资金、项目、政策等方面提供支持。（包头市昆都仑区委组织部 张国良）达拉特旗“有的放矢”从严治党。充分发挥党校、行政学校干部教育培训主阵地作用，借助“双休日大讲堂”“道德讲堂”和“流动党校”载体，不断强化理想信念、社会主义核心价值观教育。坚持正面引导和反面警示两手抓，培育一批理想信念坚定、服务意识强、诚心诚意为群众谋利益、在本职岗位上做出显著成绩的先进典型，通过先进典型进行示范教育;对个别失职、渎职、违纪的反面典型进行曝光并严厉查处，利用反面典型进行警示教育。组织党员领导干部到贫困和矛盾相对集中的地区，与当地农民同吃、同住、同劳动，深入体察民情、体验群众疾苦，不断增强对党的忠诚、对群众的感情和干事创业的热情。（达拉特旗委组织部 张瑜）正镶白旗在职党员进社区服务居民“微心愿”。集中组织全旗1000多名在职党员进社区，根据他们的服务意向和居民群众实际需要重点设置了义务教育、法律援助、心理辅导、家政服务、民意征集、矛盾调解、城管监察等17个党员志愿服务岗，由他们自主选择，确保在职党员参与活动有载体、发挥作用有平台。创建了互助共建区，组织28个机关党支部与7个企业和7个社区结成帮扶对子，开展创业培训、爱心义诊、植树造林、知识竞赛、文艺晚会、特困户慰问及表彰奖励等丰富多彩的主题活动，收集居民“微心愿”78条，解决实际问题500多个。创建了专项服务区。以便民利民为重点，开展了政策宣讲、义务教育、健康教育、家政服务、普法教育等服务，服务居民2200人次，形成“责任区里有活动、服务群众有实效”的良好局面。（正镶白旗委组织部供稿）呼伦贝尔市海拉尔区在职党员进社区联系服务群众“零距离”。区直单位2026名在职党员深入社区，根据他们从事职业、兴趣爱好、技能特长、个人意愿和社区需求，在设立的20种服务岗位中，每人至少认领1个岗位从事帮困扶贫、法律咨询、健康卫士等志愿服务。同时，社区以在职党员为主体，按照就近、方便的原则，凡有3名及以上党员的楼门建立党小组、不足3人的建立楼门联合党小组，真正使党的工作延伸到楼门、渗透到家庭。目前，共建楼门党小组88个，基本实现了管好自己、带好家人、帮助邻里、引领楼门、服务社区的目标。（呼伦贝尔市委组织部供稿）鄂托克旗多措并举加大领导干部日常考核力度。一是开展谈心谈话。采取集中约谈和主动接谈的方式，由派出督导组和组织部对全旗科级领导干部进行谈心谈话，掌握干部的思想动态，及早发现苗头性问题，予以提醒、教育和纠正。二是定期开展业务检查。针对苏木镇、旗直机关职能职责，围绕经济发展、民生改善、生态建设、安全生产、矛盾排查化解、食品安全、环境保护等主要指标，对各地各部门的重大工作和重大项目进展情况进行季度检查和年终考核。三是加强“八小时”外监督。公开聘任政治素质高、责任心强的离退休干部和“两代表一委员”担任干部日常管理监督员，对干部进行“八小时”之外监管。四是深入基层了解民意。把“群众公认”作为领导班子和领导干部考核评价的一个重要标准。（鄂托克旗委组织部 白云路）巴彦