IT工程师企业内部提升之路王婧中华讲师网.pptx

IT工程师企业提升之路 主讲：王婧王婧是谁？高级职业指导师 职业心理顾问 苏州市企业讲师团首批特聘培训师11-12年中华英才网伯乐谷领衔专家11-12年中华英才网职业心理顾问08-09年中华英才网网友认可专家 08-09年中华英才网特邀嘉宾王婧能做什么？AB职场心理解压职业生涯规划CD求职技能个人训练企业培训规划案例（部分）在职答疑：工作六年的人事主管如何提升自己？在职答疑：26岁新妈妈的职业经理人之路 在职答疑：26岁新妈妈的职业选择一路走好在职答疑：28岁生产主管如何成为企业高管？在职答疑：30而立母亲的职业发展之路在职答疑：34岁女测试工程师的职业转行之苦高管答疑：36岁总监职业转行何去何从？高管答疑：猎聘高管如何与老板相处？在职答疑：39岁职场人，如何提升或转行？高管答疑：40不惑高管，如何找到职业发展之路 ？在职答疑：我如何给高校就业指导老师做职业指导?/blog/wjzhidao课程目标掌握所属年龄阶段与职业阶段规划的方法正确认识IT岗位属性与要求学会分解职业规划任务课程内容引子：如何对接技术与销售？互联网人才如何转行？IT从业者如何对接职业今天与明天？ 4. 34岁女软件测试师的职业困惑5. 36岁软件总监转行何去何从？一你所不知道的职业规划什么是职业规划？规划的两大任务与意识规划的流程与步骤规划五大误区5. 规划四原则6. 更全面的发展观： --你所不知的影响因素7. 如何分解规划任务？◇培训考核什么是职业生涯规划？职业生涯规划 = 职业生涯设计内在心理特征职业生涯规划外在环境条件发展步骤与活动什么是职业生涯？2530职业生涯4060职业生涯 = 个体职业路线图职业规划两大任务规划意识---终身生涯发展两种意识预见计划规划流程与步骤规划流程与步骤职业规划五大误区临时抱佛脚三分钟热度一步到位规划误区迁怒于师朝秦暮楚量体裁衣可操作性阶段性发展性职业规划四原则职业规划更全面的发展观：影响因素职业规划任务分解职业规划任务分解确立职业目标和方向制定职业发展策略明确具体发展途径设计具体活动计划解决规划中的心理问题课程回顾与目标巩固154 23 路线 任务+意识 步骤 原则 误区学会分解职业规划任务培训考核请用一句话来描述什么是职业生涯？2. 请用一句话来描述什么是职业生涯规划？3. 你认为职业生涯管理中的两大任务，哪个更重要？为什么？4. 职业规划四原则中哪个原则是核心原则？5. 分解职业规划任务需要几步来完成？休息也娱乐IT工程师的职业发展通路他们是谁？本科计算机文凭,再参加个培训就可以成为软件工程师了！参加完培训，我就可以拿到高的工资了，毕竟吃的是技术饭嘛。真累，整天写代码！还能写多长时间的代码，万一以后写不成代码了怎么办？要只写代码就好了，哪还有这么多需要沟通的事情！烦！！你认识他们吗？跟一个项目要这么长时间，总是在沟通，再调整，什么时候可以坐下来正式开始？项目小组真不是自己想象中的那样？！让我做项目管理，我能行吗？我只想写代码，那多简单啊！听说大刘自己去做项目了，真是要到了那一天，我是去还是留？张可现在是那个公司的项目经理了，工资涨了不少，原来他的技术可是很牛X 的啊！他们是谁？有时侯真感觉有些干不动了，脑子好象也不转了。明年要有孩子，还能这样加班吗？想起来就头大！真不想干了，天天对着电脑，皮肤干得比别人快，眼窝陷得比别人深，头发白的比别人早！上份工作虽然是猎头起了不小的作用，但是我自己的职业发展下一步要如何走，自己必须要有谱。行业的趋势与问题对职业的影响自己也不能忽略。BACDEIT工程师发展问题解析职业成熟度不够规划意识不全面职业前景预估不足问题根源工作性质难以改变职业备胎滞后案 例 1我是江苏的，０７年毕业，专业是国际贸易，毕业后也很顺利，进入了这家公司做外贸，２年的工作，我已经深深爱上这份工作了，哪怕是天天上班，我都愿意，毕竟自己感兴趣，也很投入，平时在工作上也花了大量的时间，但是５月７日，我被调到我们公司采购部了，我被调的时候领导没有找我谈话，我是在毫不知情的情况下被调的，说实话，我一点都不喜欢采购，一是因为和我专业不相干，二是采购部的事我不喜欢，所以，我不知道怎么办了？是找领导谈一下还是怎么办呢？现在整天郁闷，心里发慌．最怕的事就是上班。案例解读既懂采购又懂外贸实务的人才是…………任何一个业务环节都不是孤立存在的没有了原料或原料质量差，你拿什么去贸易！喜欢贸易工作，但不喜欢采购，严格来讲不是真的喜欢外贸工作。只见树木不见森林，缺乏工作全局观，迟早会自断发展之路！在职答疑：如何才是真正喜欢一份工作？案 例 2记者解读CEO观点 躁？引子 引子1：躁 引子2： 编程是什么？案例解读职业成熟度案 例 3我是一位39岁的中年女人，06年才开始发奋学习工商管理电大专科，所以基本是自学，所学知识很是粗浅