职业价值观测验.pptVIP

* 第五节 职业价值观测评 一、价值观与职业价值观 价值观：价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。 思考讨论 某人犯罪被判劳教10年，服刑1年后逃出了监狱，以一个假名字唐信在另一个小镇上居住。他辛勤工作了8年，渐渐有了积蓄，自己开了一个小店。他对顾客公道，给店里的职员很高的工资和福利，把大部分赚来的钱捐给了社会福利机构。不料，有一天，一个昔日的老邻居张老太认出他就是 8年前越狱的罪犯，公安局现在还在通缉他。 问题 张老太应该向公安局报告将他捉拿归案么？ A.应该报告 B.不能决定 C.不应该报告 职业价值观：是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。 二、职业价值观测评 1、国外职业价值观测评 1957年美国职业学家赛普尔提出了15项职业价值观的内容。 1982年，Larcebeau抽取了名望、利他、满意和个人发展四个因素。 2、国内职业价值观测评 20世纪80年代初，金一鸣对上海中学进行择业测评，发现发挥个人特长和有社会贡献被放在首位。 1995年，方俐洛对青年学生职业价值观进行测评。抽出声望低位、保健、发展三个主成分因素。 我国学者阚雅玲将职业价