(完整版)013-2014职业发展协会第六届户外拓展培训方案.doc

职业发展协会 2013-2014年度 户 外 拓 展 培 训 主办方：社联-职业发展协会 策划人：职业发展协会 --人力资源部 合作方：管理学院二级心理辅导站 策划日期：2013-10-20 2013职业发展协会户外拓展培训方案 一．培训目标： 1、总目标：培养社团凝聚力，增强成员对社团的归属感。 2、具体目标： （1）认识熟悉社团更多成员。 （2）通过体验团队协作，增强团队默契和凝聚力。 （3）体验团队意义，一方面让成员感受到自己在队中不可或缺的意义，体验到个人价值，另一方面体验团结就是力量，增强对团体的归属感。 二．培训单位：广东培正学院职业发展协会人力资源部 合作方：管理学院二级心理辅导站 三．培训对象：职业发展协会13级大一干事及第六届干部助理 四.培训时间:2013年10月27日早上7:00-下午17:30 五.培训地点:北区篮球场（图书馆旁边） 六.培训主题:认识你我，加强团队协作，增强协会归属感 七．培训人员安排 活动总负责人：黄淑怡（职业发展协会代表）徐佩颖（二级心理辅导站代表） 此外，每个小组需要安排一名裁判员（由辅导站培训师担任）和一名助手（人力资源部）负责计时和登记积分表，以用作最终的评比环节，评出得分最高的小组。 八．培训流程 1.前期准备：由人力资源部统计其余五个部门当天出席户外拓展的人数（包括部门的大一干事和大二的干部助理），整理好名单，了解协会男女比例的情况，以用作活动当天现场分组。 2.现场流程：本次活动采取现场分组的方式，（具体分组方式详见附件一）。一个热身游戏后，即开始团队比拼，比拼采取积分制，共分为六个环节，每环节根据规则积分。比拼结束后总分最高的队伍，将获得“最给力小组”荣誉称号，并颁发奖品，最低分的队伍获得“最顽强小组”称号，以资鼓励。 具体流程如下： （1）6:30-6:45分，负责人及工作人员到场清点每个活动的道具；清点人数。 （2）6:55-7:00分，主讲宣布培训正式开始，并对本次培训进行简单介绍并对团队成员进行寒暄。会长对本次活动进行发言，并说出对本次活动的展望。 （3）7:00-7:05分，全体成员宣读团体誓言。 （4）-6:55分，糖果分组 7:10-7:30分，破冰游戏—“一圈到底” 7:30-8:10分，“真人版找你妹” 8:10-8:40分，团队建设环节 9:00-9:30分，“传递友情” 9:30-10:30分，“相信你相信我” 10:30-11:00分，总负责人和会长助理总结早上活动，并且分发任务单进行讨论 12:30-12:45分，工作人员为相关环节准备好道具等 12:45~13:00分，大一干事集合 13:00~17:30分，为下午的培训时间 第二单元“团队比一比” 13:00-13:15分，“萝卜蹲” 13:15-13:50分，任务展示“量身定做” 13:50-14:30分，“职协有你有我” 14:30-17:00分，“穿越电网” 17:00-17:30分，总结与分享与“职协有你有我” 九、注意事项： 1.活动期间首要注意安全。 2.从“认识”环节过渡到“过电网”环节，要穿插一些激励，激发干事的参与情绪和积极性。 3.负责人在活动中要注意控场和控时，有问题要及时反馈给活动负责人黄淑怡。过电网游戏的精髓就是团队成败人人有责，为了让干事们深刻体验到个人对于团队的影响，大三裁判必须严格把关，严格按照游戏要求，惩罚绝不手软！ 4.机动小组成员与小组助手本周六下午17:00前把电网布置好。 职业发展协会人力资源部 2013年10月20日  附件一：户外拓展方案 引导语（2分钟） 13级的职协人，大家早上好，非常开心大家加入广东培正学院职业发展协会这个大家庭，让我们有缘分在在未来的一年里一起共事，一起欢乐，一起面对各种挑战……为了让大家更好的相识相知，今天，我们在这里开展户外拓展活动。在活动前，为了让接下来的活动能进行顺利，请大家跟着我一起宣读团体誓言； 我自愿参加职业发展协会2013-2014学年户外拓展活动，在活动期间愿做如下保证： 1、准时参加所有的小组活动，因为我的缺席会对整个小组活动造成影响。 2、小组活动时，我对其他成员持信任态度，愿对他们暴露自己，与之分享自己的情感和认识。对他人的表露，我愿提供反馈信息。 3、小组活动时，我绝对不会对他人进行人身攻击。 3、我一定完成小组任务。 5、活动期间我关闭手机，不做任何与活动无关的事