5月份招聘培训工作报告.pptxVIP

5月份招聘培训工作报告2015年5月我们是一支无坚不摧的强大队伍，为了吸纳人才、留住人才，我们时刻都在努力着！团结的力量招聘培训负责人孙薇 处长运筹帷幄雷厉风行海纳百川培训风采宋亚冰 主任英明果断、管理有方张晓欣沉稳专业严以律已王颖娜端庄优雅行之有效张倩瑜自信大方笑容亲和朗倩影90后、勇往直前、永不言败 佟建创新思维引领脚步招聘风采李丽娇笑容甜美干净利落陈姝宁温柔大方专业自信刘翠红果敢坚毅雍容闲雅郭秀红安静踏实工作效率高刘杰热情积极稳重认真魏英伟阳光帅气勤奋好学概述岗前培训班星火第二期、第三期潜团培训班小组长培训班兼职讲师认证衔接培训班其他非制式培训c招聘人力情况五月份上线渠道年度招聘汇总招聘培训工作亮点与不足6月份工作计划岗前培训班期数应参训人数实到人数自动离职考试淘汰转下期结训结训率1164264277281252582% 分析原因：应对政策5月份流失人力占比较大，据了解，主要原因如下：50%的人离职后联系不到，未说明原因；20%的人觉得不适应电销工作环境而离职；10%的人家里给找好了工作离职；8%的人是觉得惧怕考试，而选择逃避；5%的人因为个人原因（回学校、考试、家里有事）而选择离职；5%的人因为违反岗前班纪律要求（迟到、早退）而辞退；2%的人对公司加班和管理的方式有异议；1、对于离职人员，班主任主动打电话联系，询问原因，如果可以挽回，尽量再回到公司来；2、班主任和学员谈心，了解学员对于培训的真实想法，提前发现问题，及早预防；3、利用组长的职务角色和学员沟通，便于了解大家情况；岗前培训班是结束，也是开始！星火计划第二期、第三期潜团培训班名称应参训实际参训结训中途退训结训率星火第二期6262620100%星火第三期515149296%星星之火、可以燎原、星星之火、必定燎原。北区的星火一直在燃烧，从未停止。在老师的教导，公司的支持下，我们的潜才们在能力上提升非常快。不断学习，不断完善，不断运用，不断总结，这才是阳光管理职应该去做的！小组长培训班应参训人数实际参训人数出勤率考试通过人数考试通过率/结训率合计302686.67%2076.92%是成长，也是历练，20位小组长，下一个成功的人就是你!兼职讲师认证每个人都想有一个属于自己的舞台，每个人都有个梦想，本次兼讲认证恰恰圆了很多人的讲台梦。本次认证，得到中心大力支持，共计132人报名，五月份认证通过77人，剩余伙伴预计本周完成最后收官！衔接培训：新人入职前三个月，我们称之为灰色期，在这个阶段，他们还是适应过程阶段，一点点的风吹草动，都有可能会导致人员流失，培训室对于新人衔接训制订了衔训操作流程，共分为三步操作：衔接培训： 5月初，培训室先对各中心的衔训做了调查，制定培训方案后，明确专讲老师对接各个中心，并召开对接中心管理职衔训启动会议，与中心管理职商定课程内容和培训周期， 5月11日，第一批修正后衔训班顺利开班！各中心衔训剪影：其他非制式-电影下乡在我们的工作中一定要是正能量的支持和引导。培训室组织的电影下乡对于我们的员工是心灵上的洗涤，引导我们正确的方向，让我们的工作和人生都一样精彩。而这项正确引导正在慢慢渗透到我们的思想中，无论是从管理职，还是到销售职，我们的初衷始终不改。其他非制式序号培训名称培训形式培训对象参训人数培训课时1北区电影下现场第一季内训(混合培训)现场管理职1362.52星火计划第二期、第三期潜质团队长培训潜质团队长109413投诉管控培训一中心全体销售职632114管理职技能培训一中心管理职3565新团队长培训新团队长92.56Tl的一天及现场管理91.591.57团队激励91.58团队长基本法91.59PRP、跟听技巧、专题研讨10数据分析91.511商车费改培训坐席93717.512如何正确面对市场问题51.513非车产品4114促成11115礼品使用151.516话术流程重新梳理182.517阳光特色服务及服务介绍40218如何提高利润奖150.519针对监管后实物礼品促成录音分享51320好司机培训团队长11121如何提升利润111五月份招聘人力面试场次面试人数通过人数面试通过率4495286090%电招小组成员把握每一分钟邀约面试者五月份上线渠道划分 本月内部推荐面人，参训250人，上线222人，较2014年同期增长92%。 本月社会招聘面试570人，参训216人，上线187人，较2014年同期增长175%。 本月机构招聘面试132人，参训129人，上线150人，较2014年同期增长226%。月度节点合计内部推荐社会招聘机构招聘面试人数925250738158通过人数860250625158实际参训567222303170上线人数579242219175月度同比141%92%175%226%年度招聘汇总 截止到5月底累计面试4393人，面