5《应急培训、演练管理规定》宣贯.pptVIP

* 一体化制度全面涵盖了《意见》中针对应急培训的计划制定、培训内容、标准及方式等相关管理节点的要求。 * 一体化制度分解、细化了《意见》中提出的培训项目要求。 * 电监会承接国务院的相关规定，并针对电力企业提出的具体要求，新修编的一体化制度同样涵盖了《意见》中针对应急培训的计划制定、培训内容、标准及方式等相关管理节点的要求。 * 全员培训的由来。 * * * 本制度编制的目的就是专门出台一个管理标准以规范公司各级单位应急培训、演练工作的相关要求。 一体化制度的编制主要是按照网、省、地、县“四级”的模式进行编写的，适用范围也就是适用“网、省、地、县”四级。 * 应急培训、演练管理规定主要是承接应急管理规定中对培训与演练提出的总体要求，制定管理细节上的要求。主要针对计划制定、计划实施和总结回顾等三个管理节点进行了要求。并与平行的预案管理、队伍管理、平台管理中提出的培训和演练要求进行衔接。同时培训的相关要求又与教育培训部门的管理要求进行衔接。 * 新版制度是在公司07年版《应急管理工作规定》中有关演练、培训要求的基础上，依从了国家有关法律法规进行修编的。 * 针对应急培训和演练的有关要求，现行制度与一体化制度并不存在“颠覆性”的差异，而是依从现在制度中第8条应急预案演练和第11条应急管理培训中提出的要求，进行分解、细化和补充，形成一个专项的管理标准进行规范。 * 5.1.1 计划制定 1.新版制度中对应急培训计划的编制提出了“四个前提”条件，较原有制度规定更加明确，更具指导作用。 2.新版制度中明确了9个方面的培训内容，较原有制度规定更切合当前应急管理工作的实际，应急培训的针对性更强。 * 1.新版制度中培训计划是按照“分专业、分层级、分类别”的原则进行计划编制的。在《规定》明确了“新上岗人员、骨干成员、一线人员、管理人员、领导干部”五类人员，班组、基层、单位、上级单位及政府部门五个级别，以及针对不同的人员明确不同培训内容的要求，充分体现了“分专业、分层级、分类别”的原则。 2.应急培训计划由教育培训部门按照教育培训的有关规定进行统一管理。 3.明确了具体的应急培训计划的范本。 * 应急培训、演练管理规定 中国南方电网有限责任公司安全监察部 安全管理一体化制度应急管理部分宣贯 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 国家对应急培训、演练的要求 《规定》附件工具的应用 《规定》主要内容与要求 目 录 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 国家对应急培训、演练的要求 《规定》附件工具的应用 《规定》主要内容与要求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 国家对应急培训、演练的要求 1 中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令 第70号） 2 中华人民共和国《突发事件应对法》（中华人民共和国主席令 第69号） 3 国务院《关于全面加强应急管理工作的意见 》（国发[2006]24号） 4 《关于进一步加强电力应急管理工作的意见》（国家电监会[2006]29号） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 中华人民共和国《安全生产法》 1 国家对应急培训、演练的要求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0