HR人力资源管理系统设计报告论文资料.docVIP

综合实践设计报告 专 业： 信息与计算科学 班 级： 信科131班 信科132班 学生姓名： 苏佳龙 学号 2013035037 学生姓名： 于 兵 学号 2013035016 学生姓名： 张国超 学号 2013035038 2015年12月20日 一、课程设计题目：HR人力资源管理系统 二、课程设计目的：人力资源管系统，包括人事日常事务、薪资、招聘、培训、考核，同时人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理各个方面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。人力资源管理系统就不仅可以完成日常业务需求，而且可以准确及时地搜索各种人力资源信息以方便管理者进行决策。 本系统是运用Java和数据库理论知识，再通过一个开放源代码的、基于Java 的可扩展开发平台的工具eclipse，通过eclipse与数据库的结合来实现的。本系统成熟的运用eclipse与mysql的相结合实现了人力资源管系统。在系统需求分析过程中，我们通过网络了解人力资源管理系统的功能组成部分，并通过了解公司的主要概况、运转体系等等，之后通过小组讨论获得需求分析，从用户角度出发，采用图形来建立业务之间的关系，最终确定系统功能