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员工转正同意书 致：办公室 由： 部门 兹有我部门 在试用期间表现良好，现批准转正，请办公室与员工签订劳动合同，并办理社会保险等相关手续。 多谢﹗ 部门负责人： 日期： 年 月 日 员工转正流程（表二） 开始：员工填写审批表——部门评价——分管经理评价，与员工沟通，双方签字——办公室审查——总经理审批——办公室下达转正定岗文书和工资核定通知书——签订岗位责任书、签订劳动合同书——结束。 考核不合格者处理流程 ①———————————②———————— ③ 试用中止（离岗）　　　 　延长试用期 换岗试用 ３、对于考核合格的员工转入公司的正式员工。 ４、对于考核不合格的员工，公司采取三种方法： （１）原岗位延长试用期（但最长不超过三个月），延长试用期者只能拿基本工资。 （２）中止试用辞退离岗。 （３）换岗试用。但换岗试用者，须重新开始试用期，只能拿换岗后相应的试用期工资。 转正通知书 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ：同志 你通过了公司严格的试用转正考核，从