2015年建工作要点.docVIP

2015年党建工作要点 2015年是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果、全面落实从严治党要求的关键之年。局系统党建工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，以深入推进“依法行政完善制度”主题年活动为载体，强化党建工作责任，严明政治纪律和政治规矩，持续改进作风，严肃党内政治生活，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全面完成人力资源社会保障工作任务提供坚强保证。 一、坚持思想建党，不断把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入 （一）深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。要把习近平总书记系列讲话、《习近平谈治国理政》纳入理论中心组以及支部、小组的学习重点，利用周五集中学习时间，通读全文，开展讨论，通过讨论交流提升学习效果。要把学习贯彻总书记重要讲话精神和“讲诚信、懂规矩、守纪律”、“三严三实”充分结合，使党员干部做到学而信、学而用、学而行，牢记忠诚、干净、担当的政治责任。要发挥党委理论中心组在学习中的示范作用，带动基层党组织和党员干部的学习。 （二）完善学习机制。各支部要建立并实施周五集中学习制度，除窗口部门留下必要的工作人员之外，所有党员都要主动参加学习。领导干部要以普通党员的身份参加支部、小组的学习。要建立学习考勤、学习笔记制度。局党委将对学习情况进行定期检查，并将学习情况作为干部考核的重要内容之一。 （三）拓展学习方式。要不断改进学习方式，通过丰富多样的形式，增加学习吸引力，不拘泥于学原文，“走出去、请进来”，组织参观教育基地、观看专题片、举办辅导讲座、开展交流研讨等，以理想信念教育、党性党风党纪教育、道德教育和法治教育为重点，采取多种形式开展思想教育工作，筑牢党员干部精神支柱。6月前完成领导干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”知识测试，“七一”，局党委将组织开展学习党章、学习习近平总书记系列讲话精神知识竞赛。 二、夯实党建基础，从严加强党内监督和干部管理 （四）认真落实党建工作的主体责任。把抓好党建工作作为党委、支部最大的政绩、作为党委书记、支部书记的主业来落实。建立党委、支部研究党建工作例会制度，各党委、支部至少每半年召开会议，专题研究党的建设工作。实行党建工作与人社重点工作同研究、同部署、同检查、同考核。 （五）推进基层党组织建设。规范和加强系统基层党组织的换届选举工作，任期届满的党组织及时换届选举，缺位的党支部成员及时补充到位。强化新党员发展工作，大力培养入党积极分子，对条件成熟的入党积极分子及时吸纳进入党组织。 （六）落实中层干部年度考核制度。完善述职、评议、谈话等办法，做实考核内容，半年进行书面考核，年终进行全面考核，突出考核思想学习、重大任务、廉洁勤政等方面的表现，加强考核结果运用，把有能力、有基础、群众认可的干部选拔出来。 （七）加强干部护照集中管理。局系统科级以下工作人员因私出国的，要经本人申请，所在单位同意，并以单位书面请示局党委批准。对已申领护照的，要由局党委统一管理；擅自留存护照的，要及时上缴，并给予批评教育。 （八）落实带薪休假办法。按照相关规定，本单位职工休假人数达到50%以上的，对未休假人员给予休假补贴。各单位要完善休假制度，安排好职工休假计划，稳妥做好补贴发放工作。 （九）加强干部档案管理。要严肃认真、稳妥谨慎，逐人审核档案，严格审查 “三龄两历”（出生时间、参加工作时间、入党时间及学历学位信息、工作经历信息），存在问题的，要按照有关规定认真处理。对档案里缺少相关材料的，要及时补齐、补全。对审查合格的，要填写认定表，形成组织意见。 （十）落实中层干部岗位交流轮岗制度。按照市委组织部的要求，局党委制定局属各单位中层干部轮岗交流方案，并组织实施，凡是涉及到人、财、物等关键岗位，均要列入交流范围。 （十一）严格党内生活和党员管理。认真落实“三会一课”制度，重点抓好支部组织生活会、党员领导干部双重组织生活和基层党组织工作述职评议等制度，定期开展党性分析、民主评议。 （十二）严守党的政治规矩。要严格执行民主集中制，凡是涉及到民生决策、资金使用、人事安排以及向上级报告的事项，必须经集体讨论决定，防止“一个人说了算”。要严格执行请示报告制度。请示报告的重点是：婚丧嫁娶、个人重病、子女长期在国外、家庭发生重大变故等。科长、班子成员外出，必须向主管领导报告，一把手外出要向局长报告。领导干部节假日自觉坚守岗位，带头值班。 三、深化作风建设，确保“四风”问题不反弹 （十三）深入落实中央八项规定精神。坚决查处中央和省市委明令禁止的领导干部公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、收受礼金、出入私人会所、借婚丧喜庆敛财、在培训中心搞奢靡享乐等问题，严禁到风景名胜区开会，对执法部门、窗口单位“吃拿卡要”问题从严整治，巩