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二季度人力资源运行情况分析 人力资源部 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. contents 人工成本运行情况分析 初级人才评价选拔工作 教育培训 绩效管理情况分析 其他重点工作完成情况 下一步重点工作安排 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人工成本运行情况分析 [1] IMC Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、人工成本运行情况 * 1 2 3 截至6月末，使用人工成本2690.68万元，完成计划指标的48.99%，低于进度1个百分点。 主要原因一是业务奖励发放低于进度要求具体(见附表一)，二是人员离职造成人工成本使用减少，截至6月末，我分公司离职人员15人，退休一人。 但随着三季度市公司统招人员的增加，保险基数的提高，下半年人工成本使用进度会有所增加。 2016年专业奖励使用情况 单位：万元 专业 发行 函件 集邮 金融 电销 速物 合计 2016年预算 46.31 52.25 94.16 700 52.45 50.31 995.48 当年可使用数 46.31 52.25 94.16 700 52.45 50.31 995.48 本年实际使用 25.83 16.02 77.87 322.09 25.02 14.17 481 本年结余 20.48 36.23 16.29 377.91 27.43 36.14 514.48 使用进度 0.56 0.31 0.83 0.46 0.48 0.28 0.48 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教 育 培 训 [2] IMC Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、教 育 培 训 * 开展职业技能鉴定培训 及考试工作 1 开展岗位练功活动 2 举办管理人员综合能力提升 培训 3 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、教 育 培 训---（1）职业技能鉴定 * 28% 初级工 52% 中级工 19.83% 高级工 以上 4月初完成一次申报工作，申报涉及六个职业，申报人数121人。其中，初级工34人，中级工63人，高级工20人，技师工4人。高级工以上申报人员占比19.83%。截止目前已完成全部人员理论及实操的培训工作，考试工作正在进行中。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、教 育 培 训---（2）岗位练功活动 * 营业72人 储蓄141人 投递250人 营销31人 2016岗位年练功于4月初开始至6月中旬开展，共494人参加，营业72人，储蓄141人，投递250人（外包130人），营销31人，此次练功理论首次采用网考模式，5月18日晚，我公司364人（不含外包人员）顺利完成理论考试，一方面给员工提供了便利，另一方面极大的提升了工作效率。在本次练功大赛中评选出优秀个人20名,水晶城支局、兴丰支局、兴华路支局获得优秀组织奖。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、教 育
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