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XX国家公务员面试考核潜规则——心态篇 面试考试其实考查的就是两点，一个是答题的能力和技巧，还有一个就是心态。参与过培训的考生在答题的方法和技巧上的掌握基本上没有太大的区分，都能够就考官的问题有较为丰富的展开，但是面试考试依然有高低分的区别，通过事后和面试考官的交流发现，考生在考场上的自信表现很重要，甚至直接影响考生的最后得分。如何才能在考场上拥有良好的形态，为最后的面试高分增砖添瓦呢，请考生注意以下两个方面内容。 面试是直面考官的注视，快速组织自己的语言并流畅清晰的表达，这个要求说起来很简单，但是做起来很难的。通过在课堂上与学员的交流和面试结束之后学员的反馈发现，要想做到自信从容需要注意以下三点： 紧张和拘束无助面试得高分。紧张和拘束在考官看来这是考生不自信的表现，是没有做好充分准备的表现，因此紧张和拘束无助得高分，考生只有明白这个道题，才能真正豁出去，很好调整自己。 装作不紧张。面试就是考核，表现好就是高分，反之就是低分。面试也很残酷，高分就能成公，低分就会失败，所有参加考试的考生都会紧张，但是只要你自己表现的比别人稍微不紧张，或者从容，那就有可能得高分，形式在有些时候是大于内容的! 做好充分的准备。这个准备有两个方面，一个是自我心态的调整，一个是对于面试题目的完全把握，特别是对于题目的把握，要知道答题的技巧和方法，更重要的是要通过不断的练习和点评来规避自己的瑕疵，做到在进到考场的时候让自己的缺点最少化的展现给考官，那考生就成功了。 面试中题目的载体可能是社会中的积极形象，也可能是社会的阴暗面，但是作为一个即将踏上公务员岗位的公务员，我们不但要客观，还要有阳光心态，阳光形态是合格公务员应该有的态度，也是答题时能够高效解决问题的必由之路。 阳关心态就是充满对社会的希望和对未来的信心，要认识到，目前社会中遇到的问题是可以解决的，社会中出现的一些阴暗面，只要通过党和政府的处置，在全体人民的共同努力下是一定可以避免的。阳光心态就是充满对人民大众的理解，对亲朋好友的理解。要认识到，人民大众都是善良的，只有在政府没有积极响应他们的诉求、没有彻底解决他们实际问题的时候才会出现一些极端的行为;亲朋好友也是善解人意的，只要我们向其说明工作的流程和要求，他们一定会理解并支持我们的工作的。 考生在面试的过程做好知识的准备和形态的良好准备，在面试中踏踏实实的运用到思考和答题的过程中，只有这样，才能进退有度，才能游刃有余，才能取得面试高分! XX国家公务员面试考核潜规则——心态篇是不是你想要的呢？已经帮到你了吧？小编希望得到你更多的关注和喜爱！ activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention upgrading, efforts to improve the ability and level of decision-making.(a) adhere to the decision in the first place. To make the decision service as the focus of the work, participate in the point, and in the key