职业生涯管实验作业.doc

职业生涯管理实验作业 一、职业测评 1、职业性格测评：属于劝服型和机智型。主要变现为对别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。在危险的状态下能自我控制且镇定自若，在意外的情境中不易慌乱。 2、职业兴趣测评：SEA型。属于社会性，事业型以及常规性。感兴趣的职业主要有：社会学者、导游、咨询人员、精神病医生。 职业能力测评：SEA型。比较擅长解释表达和交际。适合的职业有：娱乐活动管理员、国外服务员、以及社会服务助理。 二、职业生涯诊断 方案一：张宇刚开始就没有找到适合自身发展的职业方向，虽然他知道自己所学的图书管理专业在毕业后很难找到工作，但是他并没有及时根据自身的特点选择新的发展方向。而且他选择就业之后再择业，这样的话，选择的工作范围就狭隘了很多，张宇应该在大学时期及时调整自己所学专业，只要学精一门技能，不愁找不到工作。张宇应学会脚踏实地，凡事从基层做起。 方案二：小卫在高中毕业时，侧重的是选学校而不是选专业，所以被调到了植物学专业。由于之后对所学专业缺乏兴趣，所以专业成绩很不理想。小卫应该明确自己的兴趣爱好，规划好自己以后的职业生涯。作为一名大三的学生，转专业是一个不实际的想法，所以她应该好好学习专业知识，或者选择考研或者考公务员。小卫的职业选择意向与实际情况不相符，而且没有正确的去调适自己所选择的职业，没有做到反思后真正解决“我与职业”的关系。 方案三：小安根据自己的兴趣选择专业是理智的。但当他在深入了解该专业一些知识后，他发现现实状况和理想的职业相差很远，所以有点动摇，小安应该学会脚踏实地，用心投入到工作中，只有充分了解基层工作，才能为以后作为管理者制定有效决策奠定基础。小安是根据自己的兴趣原则选择职业，后来才发现理想与实际所选择的职业要求存在矛盾，因此还停留在打破幻想、承认现实、降低要求的过程，也就是向客观现实妥协的过程。 三、个人自我职业生涯规划设计方案 职业生涯规划设计 姓名：聂姣眉 目录 自我分析 环境分析 计划实施 评估调整 结束语 一、自我分析 结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。 1、职业兴趣： 我的人才素质测评中，职业兴趣前三项是：人力资源招聘人员；导游；幼师。 2、职业能力： 我的人才素质测评报告结果显示，沟通和表达能力得分较高，主要变现为对别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。在危险的状态下能自我控制且镇定自若，在意外的情境中不易慌乱。 个人特质： 我的人才素质测评报告结果显示，我的具体情况是：对周围的人和事物观察得相当细心，很容易发现事物的深层含义 ，并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。待人随和、崇尚和谐善意、热情、友好、体贴,渴望他人的肯定，也乐于帮助他人。总是避免矛盾，很注意维护和谐的人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人。 富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，就会使自己适应他人的需要和期望。倾向于根据自己的情感给予正确的判断，通常会考虑他人的感受。 自信、善于理解他人，而不是直接判断。还特别善于替别人发现机会，有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会。 3、职业价值观: 我的人才素质测评报告结果显示，前三项是喜欢充分发挥口才和社交能力的工作取向；善于预测后果，善于深谋远虑，并能及时的解决问题；有活力有感染力，能够带动别人积极向上。 4、胜任能力 我的优势能力：1、待人随和，积极热情，富有影响力；2、适应能力强，能及时调整自己的生活状态和追求目标；3、有亲和力，能让别人在短时间内信任你 5、兴趣广泛、敢于冒险和尝试。6、决定的事情会全力以赴的把它做好。7、对身边的事情有耐心和信心 我的弱势能力：1、意志力坚定，做事浮燥2、对生活理想不够化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去尝试；3、生活上的事，很容易搞的一团糟，对很多事情都不上心4、通常不喜欢任何重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事。 自我分析小结：通过以上分析，我总结我是个比较富有创造力，有较强的求知欲；但也存在很多不足，我会结合各方建议努力改正缺点和完善不足。 二、环境分析 1、家庭环境分析 我有一个幸福的家庭：爸爸、妈妈、弟弟和我。我是个乐观向上的人，父母从小就告诉我，要学会宽容和理解别人，所以我和身边的人都相处的很好。家在农村， 从小没有养尊处优的生活环境，所以从小就养成了吃苦耐劳的性格。我们家收入一般，主要靠爸爸的收入来维持家庭的生活开支。生活上节俭的习惯深受爸爸的影响。 2、社会环境分析 人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才