绪论,如正文.docVIP

1 绪论 背景及研究目的 在城市商业银行的公司治理中，激励约束机制显然占着举足轻重的位置。但是我国国有商业银行在几经改革之后在激励约束这一方面显然做的还是不尽人意。本文就是对商业银行的激励约束机制进行了解释分析，更对如何构建成熟的甚至是成功的激励约束机制发表了一点点个人之见。 国内业界对该课题的主要研究成果任 原通银行行长张建国在接受《中国金融》记者延红梅的采访中提到： 科学、高效的激励约束机制是企业基业长青的重要基石。我国商业银行在激励约束机制建设方面一直在进行有益的探索，并取得了显著成效。但随着形势的发展，进一步健全完善激励约束机制已经成为深化股份制改革、应对市场竞争、推动战略转型、实现科学发展、提升银行价值的当务之急。健全和完善激励约束机制，有助于商业银行开展理性经营，实现科学发展。科学的激励约束机制可以将短期利益与长期利益、局部利益与整体利益紧密挂钩，使商业银行的经营管理活动更加理性，实现又快又好的