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仓库组长职位说明书 职位名称：仓库组长 文件编号： 制 定： 职位代码： 版 次： 审 核： 所属部门：PMC部 批 准： 职位概述：物料的收、发、存的监督管理，及对下属员工培训、监督、管理，仓库现场5S的监督与执行，配合仓储部主管做好仓储部内各项工作。 职位关系： 仓管员 发货员 入库员 收货员 管理范围 工作联系 管理类 √ 公司内部联系紧密的部门/职位 采购部采购跟单 计划部计划员 技术类 生产部生产线长 营销类 公司外部联系紧密的单位/部门 供应商 专业类 货运站 作业类 任职要求：1、基本要求：填写该职位应具备的基本入职要求。 2、经验、知识和技能要求：填写该职位应具备的工作经验和基本技能。 任 职 要 求 1、基本要求 2、经验、知识和技能要求 工作经验 知识+技能 其它 性 别 男 具有2年以上仓储部门物流管理工作经验 1）、具有组织和协调能力 2）、有对部属进行培训的能力 3）、有极强的创新能力和创新意识 4）、有极强的分析、判断和沟通协调能力 5）、有较强的执行能力 6）、掌握消防、安全基础知识 7）、熟练运用常用办公软件 年 龄 25-40 学 历 中专或高中以上 专 业 工作领域：请描述该职位4∽8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。 工作性质：分三类情况打勾：日常性工作、周期性工作和随机性工作。 工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。 重要性 工作领域 工作职责及目的 工作性质 工作依据 日常 周期 随机 1 安排本组工作事项,督导仓管员的工作 负责对仓库各个仓管员工作的安排，确保仓库每个仓管员的工作量都是合理的 √ 《部门管理规定》 对个仓管员的工作进行跟进指导，确保每个仓管员的工作能及时无误的完成 √ 《部门管理规定》 根据公司销量状况，适时对仓库仓管员的需求进行调整，确保每个仓管员的工作都是饱和的 √ 《部门管理规定》 协调部门人员工作，发挥团队效应 √ 《部门管理规定》 对货物进行收、发、盘管理，确保帐物准确性 √ 《部门管理规定》 监督各仓位的5S工作，确保仓库