职场心理健最康调研报告.docxVIP

职场心理健康调研报告　　随着职场竞争压力的增大，人们不得不每天面对紧张的生活和工作环境。当这种压力超出个人应对能力时，就会严重影响人们的身心健康状况和工作状态。智联招聘联手战略合作伙伴—中科院心理所组织与员工促进中心，共同发起职场心理健康调查，以了解当代工作人群的压力状况及来源分析，并进一步探讨此种压力状况对个体身心健康和工作状态的影响。　　本次调研采取网络问卷的方式，共调查到5609份有效数据。参与调查的主体人群是工作超过1年的职场人士，其中男性略多于女性。被调人群不仅行业分布范围广，层次的比例情况也符合金字塔结构，高层管理者较少，基层员工居多。在女士人群中，未婚的比例达到62.4%；而在男士人群中，未婚的比例达到了71.1%，职场未婚男士的比例远远超过未婚女士。　　职场中坚力量身体情况堪忧　　健康包括身体和心理两个方面，二者缺一不可。良好的身体是心智健康发展的基础，反过来，心理健康也会影响到身体健康。　　调查人群中，身体不健康症状明显(中度以上)的人群占到了调查总数的1/3，说明职场人群仍然需要关注自身健康状况。其中，身体症状指数最高的是26-35岁群体。这个群体是职场人群的中坚力量，长期的忙碌和压力导致个人身体方面的症状也会比其他人群更多。而在31-35岁这个年龄段，依然处于普通员工级别的男性和处于高管级别的女性则更易有较大的身体健康问题。从智联2012年度中国职场人平衡指数