职工文化建t设2.docxVIP

?关于金融系统职工文化建设的调研报告一、金融系统职工文化建设的现状总体来看，各级金融机构工会认真贯彻落实《中国金融工会全国委员会关于加强金融系统职工文化建设的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)精神，科学谋划文化建设格局，紧密结合地域特点和地区特色，扎实推进文化建设的各项主要工作，取得了积极成效。1．加强职工文化建设的观念逐步确立，文化自觉意识不断增强。一是对职工文化建设的地位、作用的认识不断深化。职工文化建设是通过职工群众性文化活动展开的，以自我创造、自我教育、自愿参与等为特点，将全方面的知识普及到职工群众中去的工作。现阶段，各级金融机构工会都能从战略和全局的高度认识加强职工文化建设的重要性，主要以各类文化活动的形式为主导，向广大职工做宣传，做教育，建立思想文化阵地，使职工提高自身认识和自觉性，增强职工的文化素质和技术技能。各单位决策层也能够把文化建设作为促进职工的全面发展，促进现代化金融事业科学发展的重要手段。二是对金融职工文化建设的规律、特性的把握不断深化。随着经济改革的不断深化，大批青年人才进入金融机构，青年职工在金融职工总数中已占很大比例，金融行业的年龄结构和知识结构发生了根本性的转化。大部分工会干部和一线职工普遍认为职工文化建设需要针对金融行业出现的新特点进行理性思考，需要对职工文化发展规律的科学把握，并从不同层次、不同视角对职工文化建设进行深入思考。2．善于抓关键、