临海小学三年发展规划(2013—2015学年).docVIP

临海小学三年发展规划(2013—2015学年).doc

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临海市临海小学五年发展规划 (2016—2020学年) 本《规划》根据临海市人民政府教育督导室有关要求,按照规划编制程序组织编制,是学校未来五年各项工作和学校发展的指导性文件,是制定学校年度计划、各部门计划、教师个人工作计划的重要依据。《规划》阐明我校未来五年发展思路,明确学校工作目标及工作重点。学校将通过加强组织领导,健全制度,明确分工,建立监督保障机制,保障和促进规划实施。 第一部分 发展背景分析 一、学校概况 临海小学创建于1995年1月,地处临海市政治、经济、文化、教育中心,高标准、现代化的学校先后荣膺全国红旗大队、国家级绿色学校、全国先进家长学校、省文明单位、省文明学校、省示范学校、省绿色学校、省现代教育技术实验学校、省实验小学先进集体、省校本研训示范学校、省科研兴校百强单位、省先进家长学校、省卫生先进单位、省体育达标先进学校等150多项市级以上集体荣誉。学校地处城,、自主学习创新意识,学习型组织内部自学的机制还不够完善点亮生命之光”,提升每一个人的生命价值。 校风:和而不同、爱而无声。即在学校幽雅的环境中,师生洋溢着微笑,充满着关怀和爱意,展现师生独特的生命个性,发挥每个人的潜能,自由快乐的成长。 教风:博爱汇智,教学相长。即教师尊重差异,关爱和相信每一个孩子,善于发现激发每个孩子的潜力;博学乐教,让教育充满智慧,和孩子共同学习成长,做幸福的人民教师。 学风:博采众长,知行合一。即学生兴趣广泛,全面发展,养成看到别人长处的好习惯,懂得吸取他人的长处,善于思考,不断进步。不仅要善于思考,学习广泛的知识,还要将知识付诸与实践,在实践中不断总结,不断进步。 四、学校标识 学校LOGO主创意来自传播语“亲自然·共成长”。本标志主体形式感为两片飞扬的树叶。叶片的造型源自“临”字首字“L”变形而成。并列的树叶同时组成一瓣嫩芽,嫩芽中一颗朝阳升起,寓意了学校蓬勃向上的生命力。大的叶瓣同时也似一叶方舟,更似翻飞的书页,方舟徜徉于书海,体现了学校的教育本质;小的叶瓣结合圆点组成一个欢快的小孩,小孩悦动的造型,传递了活动力积极的正能量,乘舟破浪,勇往直前。舟与小孩的关系,体现了学校的人文关怀,也恰似绿叶生命、自然生长的共同关联,寓意了学校对每一个孩子成长的尊重。本标志主色调采用绿橙二色缤纷演绎,绿色代表着自然的孕育,体现了学生茁壮成长与学校的可持续发展;橙色代表着生命的激情,体现了学校重视每一个临小人的发展,与时俱进,共同进步。 学校校歌:《我有鹰的志向》。 学校校刊:《七色光》。主要刊出学生、社团等优秀作品,每学年刊出一期。 第三部分 学校发展目标和发展策略 一、学校发展目标 追求内涵发展,内修外拓,精心打造“实力临小”和“品质临小”。即不断完善办学理念、学校精神、办学特色、师生素养、科学管理、人文环境等方面,促进学校的科学发展。努力做到学校的每一个课堂都精彩,每一个学生都展现成长之美,每一个家庭都受益,每一天学校都发展。把学校办成书香浓郁的学园,发展个性的乐园,优美整洁的花园,温馨和谐的家园。通过五年的发展,使临海小学成为一所文化立校、科研兴校、教师专业成长助校、学生综合素养强校,示范性、实验性得到充分展示的现代化名校。 二、师生发展目标 (一)团队:大局意识、质量意识、协作精神和个性发展。 (二)教师:博爱汇智、团结合作,善于思考,懂得研究,富有创新,形成自己的教学风格,打造一支理念前瞻、师德高尚、教艺精湛、富有创意的教师群体队伍。 (三)学生:良好的习惯、高雅的兴趣、诚信的言行、文明的礼仪、健康的体魄、扎实的基础、合作的意识、顽强的毅力、活泼的性格和美好的理想。 三、学校愿景 当学生离开学校时,他们带走的不仅仅是丰富的知识、实践的能力、创新的精神,更重要的是强健的体魄、宽广的气度、完善的人格、真诚的情感、广泛的兴趣、良好的习惯以及对学校和老师深深的眷恋。 四、学校发展策略 学校未来五年的发展策略为:围绕一个“中心”,坚持“两常”,突出“三性”,明确“四观”,抓住五个关键词。 围绕一个中心:文化立校 坚持两常:常规、常态 突出三性:主体性、合作性、统筹性 明确四观:教学观、学生观、质量观、创新观 抓住五个关键词:自主管理、课题研究、养成教育、课堂改革、专业成长 (一)构建学校十大文化 1.管理文化:激励、沟通、公正 2.教师文化:厚德、雅和、合作 3.学生文化:修身、强体、尚美 4.班级文化:互助、活跃、创新 5.课堂文化:乐学、善思、多悟 6.教研文化:研究、分享、共进 7.科室文化:雅致、精进、和谐 8.课程文化:拓展、融合、提升 9.体育文化:积极、规范、拼搏 10.特色文化:传承、弘扬、创新 (二)坚持“两常” 学校依据校情和发展需求,制定教育、教学、后勤等一系列的接地气的能推动学校发展的规章制度,用制度

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