管理制度-公司规章制度汇编.doc

xx有限公司 规章制度汇编 二○一一年七月 前 言 以制度规范员工行为，以制度规范办事程序，是有限公司（以下简称公司）的管理理念，建立健全规章制度是做好管理工作的前提和基础。有限公司根据国家有关法律法规，结合工程建设管理实际，先后制定并出台了28项规章制度，内容涵盖行政、财务、工程施工、质量、安全、技术、招标、合同、防汛、物资和后勤等方面，这些规章制度将为工程建设管理的顺利进行提供制度保证。为方便工作，现将其汇编成册。 建立健全规章制度是一个过程。随着工程建设的继续推进和建设管理新的需要，公司将在今后的工作中不断补充和完善规章制度。 本次汇编的规章制度由于水平所限，可能还存在许多不足，需要在实践中进一步检验，希望同志们在具体执行过程中提出意见和建议，以便在下一次修订中改进。 二○一一年七月 目 录 工地工作管理制度 2 公司常务会会议制度 11 总经理办公会议制度 15 公文处理实施细则 19 档案管理办法 27 印章使用管理制度 53 电话管理暂行规定 56 财务管理制度 59 计量管理制度 88 现场管理规定 94 安全生产管理规定 102 质量管理大纲 115 质量管理规定 120 验收管理规定 148 质量事故处理办法 200 质量缺陷备案制度 210 质量报表制度 217 防汛值班制度 224 巡视查险制度 225 监理文函管理规定 227 专家组技术咨询工作制度 231 工程变更管理办法 234 招标管理办法 241 合同管理办法 247 物资采购供应管理制度 260 固定资产管理制度 264 低值易耗品管理制度 270 后勤管理办法 273  考勤管理制度 有限公司 有限公司 考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范工作程序，严格工作纪律，提高工作效率，根据国家和省市有关规定，结合工程建设实际情况，制定有限公司（以下简称公司）工地工作管理制度。 第二条 本制度所称员工为公司领导、职工及聘用的工作人员。 第三条 本制度所称工地是指有限公司工程施工现场。 第四条 本制度包括工作时间、考勤制度、出差制度、请假制度、加班制度、工地补助和加班工资计发方法、旷工制度等。 第五条 工地工作、出差、请假、加班等以考勤方式体现。考勤作为计发工地补助、加班工资的依据。 第六条 公司所有员工以及聘用人员都必须严格遵守本《工地工作管理制度》。 第二章 工作时间 第七条 日常工作时间：公司实行工作制为夏季：上午8：00至12：00，下午3:00至6：00；冬季：上午8：00至12：00，下午2:30至6：00。如省政府对工作时间另有规定的，按规定执行。 第八条 双休日与法定节假日工作：因公司工地工作性质，双休日、法定节假日不能正常放假，因此员工休息及探亲时间，视工作要求，由各部门自行调节。 第九条 工作时间所有员工都应坚守工作岗位，不得无故缺岗。 第十条 公司将定期或不定期对员工到岗情况进行检查。 第三章 考勤制度 第十一条 员工工地考勤实行逐日考勤，按月汇总。考勤汇总表见附表1。 第十二条 员工出差期间的考勤以有关领导批准的出差单作为依据。 第十三条 员工考勤工作由综合办公室负责。 第四章 出差制度 第十四条 手续办理：员工出差，须由本人填写二联出差单（见附表2），并经有关领导批准，分管领导不在工地现场，由协管领导批准。未按规定履行出差手续的，视为旷工。 第十五条 审批权限：出差2日及以下的，由部门负责人批准；出差3日至6日的，经部门负责人同意，报分管领导批准；出差7日及以上的，经部门负责人审核，分管领导同意，报总经理批准。部门负责人出差3日及以下的，报分管领导批准，出差4日及以上的，经分管领导同意，报总经理批准；副总经理、总工程师出差由总经理批准，并告知综合办公室。 第十六条 出差补助标准：补助参照国家有关规定，按公司工作人员差旅费管理办法执行。 第十七条 员工出差期间应保持与公司的联系。 第五章 请假制度 第十八条 手续办理：员工因私离开工地的，应办理请假手续，因私包括：病、婚、产、丧、住房搬迁、探亲、学习培训（公派除外）等。请假须本人填写二联请假单（见附表3），并经有关领导批准，分管领导不在工地现场，由协管领导批准。未按规定履行请假手续的，超过假期未续假的，视为旷工。 第十九条 审批权限：请假2日及以下的，由部门负责人批准；请假3日至6日的，经部门负责人同意，报分管领导批准；请假7日及以上的，经部门负责人审核，分管领导同意，报总经理批准。部门负责人请假3日及以下的，报分管领导批准，请假4日及以上的，经分管领导同意，报总经理批准；副总经理、总工程师请假