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第六讲 述职报告、计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就业文书·述职报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、述职报告的概念 述职报告是政府机关、企事业单位、人民团体的干部在自己任职的一定时期内，就履行职责的情况向上级主管部门、组织人事部门或本单位的群众所做的汇报。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、述职报告的使用范围 思想政治(德) 某一单位领导者或某一岗位工作人员 写成的书面 文字材料就 是述职报告 业务能力(能) 岗位职责执行(勤) 期间的业绩(绩) 任职期间自我评估 向上级、群众汇报时使用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、述职报告的种类 报告者 单项(专题)述职报告，综合述职报告 内 容 临时述职报告，年度述职报告， 任期述职报告 时 间 划 分 类 别 划分标准 个人述职报告，集体述职报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、述职报告的作用 述职者 人事部门和主管部门 广大群众 对任职者 的监督 了解和 考核干部 述职报告 (作为桥梁) 自我监督，树 立职责观念 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、述职报告的作用 1、有利于考察干部政绩，识别干部优劣，培养干部能力，提高干部素质，因才施用。 2、有利于领导干部接受群众民主监督。 3、有利于述职报告者检验自己履行岗位职责情况。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、述职报告的特点 ①角度的自我性； ②内容的特定性； ③态度的客观性。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六、述职报告的基本格式 述职报告由以下几部分组成:标题、报告对象、正文、落款四部分构成。 有四种形式 标题 对象 述职报告 正文 含引言、主体、结尾三部分 如“各位领导” “董事会” “组织人事部” 落款 述职报告的对象 述职者的姓名及时间 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六、述职报告的基本格式 引言 用简明性的语言来概括，表现出自己端正认真的态度，为整篇述职报告打下基调。 主体 履行职务的基本情况 取得的成绩和实践经验 存在问题和努力方向 结尾 结尾部分既要简明，又要表现出述职人的谦恭的精神。并注意使用惯用语。 任职期间的实绩和经验是述职报告的核心部分。报告中所写的内容，必须是围绕自己所在的岗位的职责，如实地向上级汇报自己的工作实绩，绝不能无中生有，捏造事实来欺骗组织。语言分寸要掌握得合适，不可给人争功的感觉。 例如“以上报告，请领导和同志们指正”、“以上是我的述职，谢谢各位”等习惯用语收束。 Evaluation only.