各类假期简与规定.pptVIP

年 休 假 享受年休假的范围和对象： 年休假的假期 　　 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 婚 假 丧 假 (一) (二) (三)  产 假 产假天数的计算 休产假小贴士 病 假 劳动法病假工资规定 企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》 （劳动部劳部发〔1994〕479号 1994年12月1日） 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月按三十个月内累计病休时间计算。 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 医疗期内待遇 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的 　上述提及的“本人工资”均指按《广东省企业工资支付条例》规定的原则所确定的病假工资的计算基数。 病假工资的计算公式 病假天数的确定 　　 各类假期简介及规定