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招聘岗位信息 2011年大学应届毕业生招聘职位需求如下： 序号 类别 岗位 所需专业 招聘人数 1 财务管理类 财务管理岗 成本管理岗 会计学、经济学、财务管理 2 2 投融资管理类 投资分析岗 融资管理岗 金融学、经济学、投资学、房地产学 4 3 营销类 市场营销 市场营销学、房地产学 2 4 建筑设计类 建筑设计 建筑学、建筑设计 2 5 综合管理类 管理咨询顾问 人力资源岗 工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理 3 6 工程管理类 工程管理岗 工民建、电气、水暖等专业 2 注：本信息有效期至2010年12月30日 一、投融资类 岗 位：投资分析、融资管理 工作地点：北京 招聘人数：4人 岗位职责： 1、公司房地产建设项目或客户房地产建设项目规划咨询的论证分析； 2、编写房地产咨询项目的市场调查报告、可行性研究、商业计划书等； 3、区域经济研究、项目融资分析及方案设计等； 4、及时了解金融政策动向，出具分析报告与行动建议。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，房地产经济、产业经济、区域经济、投资经济、管理学、经济学、市场营销等相关专业； 2、掌握宏观、微观经济、金融、投资等方面的专业知识，熟悉投融资工具及方法； 3、较强的项目财务分析能力与逻辑分析能力，思维清晰，文笔流畅； 4、有良好的职业素养和个人修养，具备团队精神； 5、有良好的沟通能力； 6、具有坚韧的性格，能承担较大的工作压力。 二、财务类 招聘职位：财务/成本管理 工作地点：北京 招聘人数：2人 学历要求：本科及以上学历，硕士优先。 岗位职责： 财务分析、费用核算、成本核算、销售核算、税务核算、财务报表编制等工作。 任职要求： 1、会计学、经济学、财务管理等财务管理或相关专业，硕士学历，通过CPA考试者优先考虑； 2、具备扎实的企业财务管理专业知识，熟悉相关管理分析工具及其应用方法； 3、良好的逻辑分析能力和写作能力；沟通、协调能力好，团队意识强；诚实、敬业； 4、英语六级、熟练运用电脑及相关软件。 5、具有坚韧的性格，能承担较大的工作压力。 三、营销类 岗 位：市场研究、营销策划 工作地点：北京 招聘人数：2人 1、市场研究岗 岗位职责： （1）市场数据监控分析； （2）专项市场研究； （3）对土地属性和目标客户的分析，配合公司新项目发展工作； （4）项目前期推进项目的市场定位深化工作，并完成“项目产品建议书”； （5）基于客户体验的产品与客户的对应研究，指导产品解决方案，提供定价、推盘节奏 岗位要求： （1）市场营销、房地产经济、经济学等专业，硕士及以上学历； （2）较强的逻辑分析能力，思维清晰，文笔流畅； （3）有良好的职业素养和个人修养，具备团队精神； （4）有良好的沟通能力； （5）具有坚韧的性格，能承担较大的工作压力。 2、市场营销岗 岗位职责： （1）项目营销定位、整体推广计划与方案及费用管理； （2）营销活动策划、组织实施，宣传、广告、媒体等工作执行； （3）客户资源拓展、储备，销售现场管理要求的制定和管理执行。 岗位要求： （1）市场营销、企业管理、房地产经营与管理等专业；本科及以上学历，硕士优先； （2）较强的分析能力，思维清晰，文笔流畅； （3）有良好的职业素养和个人修养，具备团队精神； （4）有良好的沟通能力； （5）具有坚韧的性格，能承担较大的工作压力。 四、综合管理类（管理咨询顾问、人力资源） 工作地点：北京 招聘人数：3人 1、管理咨询顾问岗 岗位职责： （1）参与公司管理咨询项目，协助咨询顾问完成项目推进过程中的各项工作：包括客户商务沟通、方案编制、项目实施、目标达成及客户问题的处理等； （2）外部信息收集整理：搜集管理咨询业务所需要的外部资料，归纳并提炼有价值的信息，形成文档； （3）项目调研辅助：协助顾问准备客户面访调研时所需资料，并参与和客户的会面沟通； （4）项目资料收集整理：在项目工作中，归纳整理项目推进过程中的数据资料，构建咨询项目基础资料库及数据库； （4）项目记录及文件撰写：撰写会议纪要等常规项目文件，确保提交给顾问及客户的文件质量。 岗位要求： （1）硕士及以上学历，工商管理、企业管理、营销管理、经济学、心理学、人力资源管理等专业； （2）良好的逻辑思维能力、组织协调能力和解决问题的能力； （3）具有较好的文字处理能力，撰写的内容架构清晰、语言流畅； （4）对待工作有强烈的责任心，能够承受较高的工作强度和工作压力； （5）优秀的团队合作和沟通能力，及较好的服务意识。 2、人力资源岗位 岗位职责： （1）参与人力资源计划和体系的制订； （2）协助HR各模块工作，重点负责培训/招聘/绩效管理某一模块的工作； （3）参与相应模块年度工作计划的制订及月度实施；