希望教育集公司五月花学校班主任月考核细则 2.docVIP

成都市金牛区五月花中小学 班主任月工作考核细则 一、班主任月考核分值（总分100分）=班主任常规工作实得分（满分30分）+班级五项评比月平均得分（满分70分） 二、考核细则 （一）班主任常规工作（月满分值30分） 1.学期初制定计划，期末完成总结（《计划》内容要求具体落实到时间和具体事宜；《总结》内容要求落实到学生个人、落实到具体数据）,积极完成各处室交办的任务（含各类表册、材料的填写，各种费用的催收等）。每次检查一次缺一项扣2分。 2.每周组织召开班会一次，每月至少召开主题班会一次，缺一次扣2分，质量不好扣1分（班会和主题班会课均要求有教案，无教案视为质量不好。以政教处每周检查为准。） 3.班主任实行跟班制度，课间操、午自习、各种活动、升旗仪式、放学路队、就餐等，班主任都必须提前到场跟班（若有事---无论公事或私事，都必须在委托好科任教师、妥善安排好班级一切工作、并填好请假条交德育处审批后，才能离开）以上各项凡是班主任没到场，一次扣2分，并自行承担一切不良后果。 4.每月家访次数不得少于人数的50﹪（含电话联系），缺一次扣2分（查家访记录） 5.班主任要落实班级财产责任到人，班级、财产若有损坏，而班主任未落实责任人赔偿和进行必要的批评教育，每例扣2分，且损失由班主任负责赔偿。 6.未参加跟班主任有关的各级各类会议、活动的，一次扣2分。 7.班级学生在学习期间发生恶性事故、安全事故和班级学生违规违纪被学校处理的，每例视情节轻重扣班主任3—10分。 8.班主任体罚或变相体罚学生，不为人师表；随意让学生停课或将学生赶出教室、私自向学生收取费用、推销资料等情况，依据情节和后果酌情予以扣10-30分，给学校声誉造成影响的，学校将给以相应的处罚。 9.班主任要积极组织学生参加学校各类活动和出刊黑板报。不参加学校活动或对活动应付了事的每次活动扣8分；黑板报每少一期扣5分，未按时按质按量完成的扣2分（时间判定以检查时间为界，质量判定以评比得分最差为准）。 说明：班主任月常规工作最低得分为零分，不实行倒扣分。 （二）、班级四项评比（月分值70分=本学月总分值的平均数） 1.出勤（周分值10分）（包括早自习、正课、升旗、课间操、二课堂、放学路队等） （1）要求：学生必须按时到校，不迟到、不早退、不无故旷课；按要求参加升旗、课间操、集会、二课堂等，不无故缺席。学生有事、病需请假的，必须填写请假条，请假条要有班主任签名方为有效，在家的须家长亲自打电话请假并在事后及时补上假条。 （2）评比办法： ①每迟到、旷课、旷操、旷会一人次扣0.5分，扣完为止。 ②该项评比由值周组、门卫、值周班级统计成绩。 2.纪律（含课堂、课外两部份，周分值30分） A、课堂纪律（周分值5分） （1）要求：学生上课专心听讲，踊跃发言，课堂气氛良好，无随便讲话、做小动作、玩手机或做与本节课无关的事情。上下课，师生间有互相问候。 （2）评比办法： 以校领导的常规巡视、检查记录为准，课堂纪律未达要求的每人次扣1分，扣完为止。（校领导每天对课堂不低于3次巡查） B、课外纪律（周分值10分）。 ①班级学生有以下不文明行为出现的，将酌情予以扣分，扣完为止。 a类：打架斗殴（含校外）、赌博、敲诈、抽烟、偷窃、酗酒、玩电子游戏、违反安全规定、考试作弊、翻围墙等，每出现一例扣5分。 b类：破坏公物、集会吵闹起哄、放学列队不及时、混乱的，每出现一例扣1分。 c类：损坏花草树木、破坏环境卫生、在校园里骑车、不按规定的地方停车、自行车摆放不整齐、粗言野语、给师生取侮辱性绰号、追逐吵闹及其它不文明行为，每出现一例扣1分。 d类：就餐、打闹或浪费食物，乱扔乱丢的每一例扣1分。 ③班级月课外纪律得分等于四周课外纪律得分的总和除以4。 ④该项以值周组及学生会、德育处的记录为依据评比。 3.卫生（周分值15分） （1）要求： ①卫生责任区包括本班教室、走廊及所属公共卫生责任区。 ②每天早、中、晚三个时间段班级应安排人员对本班所属卫生责任区进行认真清扫，并负责做好全天侯的卫生保洁工作。 ③每周二、四下午第三节放学后固定为全校卫生大扫除时间，班主任负责做好组织和指导工作，并教育学生劳动时注意安全。大扫除要做到窗明几净、地面清洁、无卫生死角、桌椅排列整齐、教室布置合理等。 （2）评比办法： ①每日两保洁，不执行的每次扣2分，执行但不合格的扣1分。 ②每周进行一次大扫除，不执行的每次扣2分，打扫不彻底的扣1分。 ③一周内出现2次未扫教室或走廊和卫生区的，该周卫生得分为零。月卫生得分等于四周周卫生得分的总和的四分之一。 ④负责的公区有垃圾的，每发现一次扣1分。班级学生在校园内乱丢、乱扔的每人次扣1分。 （3）该项评比由团队委、值周组负责考核。 4.仪容仪表（周分值10分） （1）要求：①学生必须着校服且穿戴