18、应急管理规定培训[课件].ppt

管理内容和方法---应急响应 应急响应处置的主体 Ⅰ级响应、Ⅱ级响应，南方电网公司为处置事件的主体，公司在南方电网公司的总体协调和指导下进行应急响应和处置。 Ⅲ级响应，公司为处置事件的主体，由公司调集系统资源指导协调应急响应和处置，由发生突发事件的直属单位进行应急响应和处置。 Ⅳ级响应，事发单位为处置事件的主体。由突发事件发生的直属单位进行应急响应和处置，并及时报告处置情况。公司专项应急指挥机构及管理部门视应急处置情况及事态发展，指导或参与突发事件处置工作。 管理内容和方法---应急响应 公司应急基本工作流程示意图。各专项应急预案根据实际建立具体的应急工作流程。 事后恢复与重建。突发事件应急状态解除令发出后，要迅速开展生产恢复工作。有关单位要制定详细可行的工作计划，快速、有效地消除突发事件造成的影响，尽快恢复生产秩序，并做好善后处理、保险理赔等事项。 管理内容和方法---培训 公司和直属单位应将应急培训纳入本单位年度培训计划。明确培训内容、标准和方式。要将其纳入日常培训管理的内容，开展形式多样的培训工作，强化培训考核。 应急培训实行分层次分级实施原则： 各级领导干部应积极参加应急管理培训，提高应急管理和应急指挥处置能力。 各级应急管理人员培训重点是掌握应急管理理论及相关法律法规、掌握应急救援相关知识和专业技能、掌握应急预案的编制方法和要点，提高突发事件应急处置能力等。 生产一线人员加强应急技能的培训，重点是安全知识和操作规程培训，熟悉应急预案，熟练掌握本岗位应对突发事件的应急处置程序，增强防范意识，提高应急处置和自救互救能力。 管理内容和方法---演练 应急演练按照分级管理原则，公司和直属单位结合实际情况，制定年度应急预案演练计划，每两年至少应组织一次专项应急预案演练，电网反事故演习每年不少于一次，各级应急办监督执行。各单位可根据特殊时期制定应急预案，开展演练。 各单位对应急预案演练情况进行评估和总结，针对应急演练中暴露出的问题，制订相应的整改措施，修订完善应急预案。 管理内容和方法---信息管理 应急信息传达。公司系统内各单位建立信息报送网络，各级值班室负责接警信息的收集和内部上传下达，各职能部门根据职责收集应急响应的有关信息，各单位应急办公室归口汇总本单位应急信息，及时上报省公司应急办公室及有关职能部门。 突发事件信息报告流程示意图 管理内容和方法---信息管理 快速报告信息内容。至少应包括以下内容： 突发事件的类型、发生时间、发生地点； 发生原因、性质、范围、经初步判断的严重程度； 对人身、电网、设备运行的影响程度及发展态势； 已采取的控制措施； 报告单位、联系人员及通讯方式等。 管理内容和方法---信息管理 应急响应信息报告内容。突发事件应急响应信息包括： 突发事件最新概况； 应急处置进展情况； 应急资源调度情况； 下一步应急工作部署； 统计报表等。 管理内容和方法---信息管理 各单位应规范应急信息报送的责任、渠道、内容、流程和格式。突发事件的信息管理执行《中国南方电网有限责任公司突发事件信息管理规定》。 管理内容和方法---宣传 公司和直属单位要结合实际采取多种形式，做好电力应急管理科普宣教工作。做好电力突发事件信息发布和舆论引导工作，加强对相关信息的核实、审查和管理，为积极稳妥地处置电力突发事件营造良好的舆论环境。各单位应急信息应通报相应的各级新闻中心。 管理内容和方法---回顾 公司和直属单位要做好应急工作回顾。采用客观、科学的评估方法，在演练后、或针对实际发生应急处置的情况后对应急准备、应急组织、应急响应和应急预案进行回顾。做好评估、统计分析和年度总结工作。 附则 本规定由公司应急办负责解释。 本规定自发布之日起实施。原《广东电网公司应急管理办法》(广电安[2008]1号)同时废止。 谢谢！ * 广东电网公司应急管理规定宣贯培训 应急管理规定 应急管理规定（制度正文） 应急预案体系结构和流程示意图（附件1） 应急队伍管理办法（附件2） 应急物资管理办法（附件3） 应急管理规定 总则 规范性引用文件 术语和定义 职责 管理内容和方法 附则 总则 目的：全面规范和加强切实防范和有效处置对公司和社会有严重影响的安全生产事故及对公司和社会有严重影响的各类突发事件，控制和减少事故灾害造成的损失，保障国家安全、社会稳定和人民生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序。 以全面推广风险管理为主线，以完善和落实应急预案为基础，以提高预防和处置突发事件能力为重点，实施突发事件的分级分层管理，最大程度减少突发事件对公司和社会造成的影响，维护公司利益和负责任的公司形象，促进公司良性、可持续发展。 总则 形成“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地为主”的应对各类突发事件的应急管理体系，提高应急管理处置能力。 规范了公司应急