现代管理专全部的4次作业.doc

管理专题第一次作业 一、选择题 1、在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为（ ）  A、商业经济 B、邮电经济  C、知识经济 D、服务业经济 2、知道是什么的知识是指有关（ ）方面的知识。  A、客观 B、事实 C、主观 D、非事实 3、企业再造的流程观念是指（ ）  A、按工艺流程设计组织结构  B、企业的整体活动是由各项连续性作业构成的  C、再造就是改变作业流程  D、流程性企业将成为未来企业的代表 4、企业再造工程的程序包括（ ）几个阶段。  A、业务流程诊断 B、业务流程改造策略  C、流程再造 D、组织实施与持续改善 5、学习型组织的概念是由（ ）最先提出的  A、彼得·德鲁克 B、彼得·圣吉  C、阿吉瑞斯 D、迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮 6、最早提出组织学习概念的是美国哈佛大学的（ ）  A、阿吉瑞斯 B彼得圣吉 C、舍恩 D、野中郁次郎 8、联盟伙伴的选择原则包括（ ）  A、平等 B、能力 C、承诺 D、合作 E、兼容性 9、把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是（ ）  A、根据联盟成员之间参与程度的不同 B、根据联盟所处市场营销环节的不同  C、根据联盟目标取向的不同 D、根据联盟竞争与合作配置不同 10、知道是什么的知识是指有关（ ）方面的知识。 A、客观 B、事实 C、主观 D、非事实 二、论述 1、知识经济的特征是什么？与工业经济时代相比，知识经济时代企业管理发展有什么新的特点？ 2、企业再造和企业重组有什么区别？ 3、福特汽车公司企业流程再造给你什么启示？ 现代管理专题第二次作业 选择题 1、推进信息化的三项关键资源为（ ） A、技术、组织管理、人 B、技术、方法、组织管理 C、人、技术、方法 D、方法、组织管理、人 2、企业的信息资源的特点包括（ ） A、时效性 B、有序性 C、共享性 D、可储存性 3、企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序，可排列为（ ） A、MPR-MRPⅡ-闭环MPR-ERP B、MRP-闭环MRP-MRPⅡ-ERP C、闭环MRP-MRP-MRPⅡ-ERP D、ERP-MRPⅡ-闭环MRP-MPR 4、准时生产（JIT）的概念是先由（ ）公司提出并推广的。 A、美国福特 B、日本丰田 C、日本本田 D、美国通用 5、供应链主要有（ ）以下几方面特征。 A、复杂性 B、动态性 C、面向用户需求 D、交叉性 6、在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是（ ） A、网上零售 B、网上贸易 C、网上交易市场 D、网上商店 论述题 组织学习和学习性组织有什么区别？ 战略联盟形成的动因是什么？ 案例讨论 （教材p77） 小鸭：战略联盟借势起飞 要求：请以小组为单位（小组不超过三人），经过讨论后写出一份1500字以上的报告，作为形成性考核的成绩的一个重要组成部分。 请回答问题：“小鸭”联盟的动因是什么，联盟后有那些新的变化  现代管理专题第三次作业 选择题 1、X理论和Y理论是由美国心理学家（ ）提出。 A、马斯洛 B、麦格雷戈 C、泰勒 D、德鲁克 2、双因素理论是由美国心理学家（ ）于1959年提出的。 A、赫兹伯格 B、马斯洛 C、弗罗姆 D、亚当斯 3、美国著名的心理学家和行为学家马斯洛于1943年首次把人的需要分为多个层次，具体包括（ ）。 A、生理的需要 B、安全的需要 C、友爱和最属的需要 D、尊重的需要E、自我实现的需要 4、人本管理的原则主要有（ ） A、个性化发展原则 B、引导性管理原则 C、环境创设原则 D、人与组织共同成长原则 5、组织文化的特征包括（ ） A、实践性 B、独特性 C、可塑性 D、激励性 E、综合性 6、按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（ ） A、主文化 B、亚文化 C、强文化 D、弱文化 7、当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制 范围，这种组织称为（ ） A、强文化 B、弱文化 C、中强度文化 D、中弱度文化 E、亚文化 8、非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（ ）。 A、学院型 B、俱乐部型 C、棒球队型 D、堡垒型 9、最重要的是组织的生存问题，成员具有较大的流动性的组织是（ ） A、学院型 B、俱乐部型 C、棒球队型 D、堡垒型 论述题 什么是范围经济和规模经济 2、论现代生产管理技术及特点？ 3、组织文化的三个层次以及之间的关系？ 三、案例分析 教材P1