建筑公司岗位责任制分类分析.docVIP

岗位责任制 人员岗位职责 公司 1、总经理岗位职责 第一条 负责主持建筑公司全面工作，对集团总经理负责； 第二条 负责监督查办各项规章制度的落实执行情况； 第三条 负责督促各部门完成集团公司下达的各项指标，并按时向集团公司缴纳各个工程项目预算纯利润金额； 第四条 统揽监管范围内的财务收支，合理调配资金运转； 第五条 做好上下、左右部门及合作部门间的协调沟通，积极为公司发展提供可行性建议和措施，促进公司不断向前发展； 第六条 经常督促和检查各部门的工作，发现问题要妥善处理； 第七条 多方收集业务信息，并协调好社会各方面关系，积极为公司拓展业务、占领市场，尽可能为公司争创更多、更大的经济效益； 第八条 积极工作，带动公司上下团结一致，齐心协力为公司的发展壮大作贡献； 第九条 完成集团总经理交办的其他相关工作。 2、总工程师岗位职责 第一条 负责全公司的质量、安全、文明施工及成本控制工作的指导和监督，对建筑公司总经理负责； 第二条 负责公司工程质量，组织解决施工中的技术问题；组织对大型工程、难点项目的设计文件进行审查；批准难重点工程项目的实施性施工组织设计以及竣工文件编制及验收交接等工作；负责审批施工组织设计、施工方案； 第三条 负责对纠正、预防和改进措施的实施过程进行监督、协调；领导公司工程质量检查和重大工程质量事故的调查处理，负责数据分析的控制； 第四条 负责新技术、新工艺、新设备、