性格色彩测试在招聘中的应用分析.ppt

中国人力资源论坛 官方网址： 中国人力资源论坛 官方网址： 准备什么，技能 服务于人，态度 付出的情操，思维模式 耐心聆听，行为模式 * 改变别人，改变自己，思维模式 * 先不要追求一等，做到二等再说 * * 招人本不难 招必须招之人：工作分析 找到人在哪里：渠道建设 吸引人才过来：企业文化 把好人才留住：留人系统 * 招什么人，为什么我们招的人不合适 只看了行为知识和技能，没看到更加潜在的价值观，个性，动机 如何来看透人的价值观，个性和动机 无数人，无数方法来解读 给大家介绍最简单，最实用的一种方法 * 老师提问：你们知不知道做好HR需要哪些特质？（如果学员回答知道，让助教人员写在白板上，如果说不知道，那就说放心，待会儿你们就知道了！） 有个光头的那个在非诚勿扰那儿当嘉宾的，叫什么来着，对，叫乐嘉，他发明了一套性格色彩分析的工具，咱们做HR的，性格重要不重要？接下来我们就用性格色彩工具来测一下你们到底是什么色彩的，好不好？ 测试注意事项： 大家必须凭直觉填写相应答案 本次测试的时间限10分钟完成 10分钟后自行汇总得分 老师将测试的结果做成PPT投影出来，对照自己的测试结果，得出自己的测评结果 * * * 成功？ 当你们梦想伟大成功的时候， 你有没有刻苦的准备？ 当你们有野心做