原创力文档温职院大学生 职业定位与职业发展设计 交流人 王军 一、职业发展规划必要性 二、社会竞争与职业发展 三、职业发展的设计流程 四、个体差异与职业发展 调查结果 一个人才网站调查结果: 有80%的20-30岁的人没有职业发展规划 2006年有1400万人面临就业问题，其中高校413万人 1.58%学生打出”零工资就业”口号 职业定位与发展 职业发展（职业生涯）： 从事工作、事业的历程， 是与工作相关的活动、 行为、价值、愿望的综合。 职业定位与发展 职业定位： 在职业发展过程中进行 选择确定的目标方向、 职业类别和工种岗位。 缺乏职业发展规划的原因之一 自我认识不清,不知道自己要做什么？ 或适合于做什么? 缺乏职业发展规划的原因之二 对市场需求不明,具有盲目性 缺乏职业发展规划的原因之三 根本没有意识 要做职业发展规划 职业定位与发展需要规划 凡事预则立，不预则废 算命、占卜、抓周 →预算、计划、设计 规划是理想，如何规划是科学的过程 职业发展规划的意义 明确个人发展目标，避免随波逐流 发挥个人潜力，帮助实现自身价值 积极地提高素质，时刻抓住机遇 挫折时调整心态，更好应对困境 一、职业发展规划必要性 二、社会竞争与职业发展 三、职业发展的
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