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职称评聘业务讲解 专业技术人员管理科 2015.04 目录一、现行的职称制度简介二、专业技术职务评审三、专业技术资格考试四、事业单位岗位设置管理五、事业单位专业技术岗位竞聘 一、现行的职称制度简介(一)职称的内涵(二)专业技术职务聘任制基本内容(三)专业技术职务聘任制主要特点(四)我国现行的专业技术职务体系(五) 我县专业技术职务评聘范围(一)职称的内涵职称，国际上通常的定义是：“区别专业技术或学术水平的等级称号”，所以，它是授予专业技术人员的“衔”或“称号”。但在我国，由于实践职称制度经历了一个漫长、复杂、曲折的过程，而且在相当长的时期内，缺乏切实可行的法规、条例，各行业、各专业之间缺乏统一标准因而导致同在“职称”这一概念之下，先后实行过专业技术职务制和“学衔”、“称号”制，甚至在同一时期，有的专业实行职务制，有的专业实行“称号”制。这样就使“职称”这个概念的内涵十分广泛，包括了职务、职位、学衔、称号、资格等多种含义。直到1986年，国家统一实行了专业技术职务聘任制，不再实行“职称”制。但由于人们习惯“职称”这个词，“职称”便沿袭下来，但其实质意义已发生变化，现在通常所讲的“职称”主要是指专业技术职务聘任制。专业技术人员执业资格制度是职称制度改革的深化和延伸。 (二)专业技术职务聘任制的基本内容专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专