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技师学院个性化就业指导模式探析摘 要：近年来，技师学院的就业指导模式与新的发展形势不相适应，而一种新的就业指导模式――个性化就业指导逐渐成为主要的就业指导模式，使技师学院的就业指导工作更具针对性，有效提高了学生的就业率。分析了技师院校开展个性化就业指导的重要意义，并就如何构建技师学院个性化就业指导体系提出了合理化建议。关键词：技师院校；个性化；就业指导近年来，随着高校大学生就业形势的日益严峻，技师学院传统的就业指导模式已不适应新形势的发展需要，亟须广大教育工作者探索并实施新的就业指导模式。在这种形势下，个性化就业指导模式便应运而生，该模式以学生为本，引导学生正确认识就业形势，摆正自己的位置，找准就业方向和目标，使技师学院的就业指导工作更具实效性和针对性，帮助学生找到适合自己的就业单位。一、开展个性化就业指导的重要意义个性化就业指导就是结合学生的不同情况因人而异地进行职业规划，使学生找到适合自己的工作。开展个性化就业指导必须从学生的实际出发，尊重学生的个性发展，充分发挥学生的学科优势和自身优势，促使其积极主动地适应当前激烈竞争的就业形势。技师学院开展个性化就业指导要改变传统的就业指导模式，以不断适应快速发展的社会和经济需要。开展个性化就业指导对促进学生的全面发展具有非常重要的作用。1.有利于学生认清自身特点个性化就业指导能引导学生认真分析自身特点和个性，如爱好兴趣、性格特点、思维方式、气质、情商及技能等，对自己进行全面细致的评估和分析。通过对自己的分析和评估，使学生认清自身的优势和特长、缺点和不足，并结合自身实际规划自己的职业，从而确保职业的科学性。2.有利于学生认清当前形势开展个性化就业指导就要引导学生结合专业特点分析社会形势，如了解相关产业的行业背景及发展趋势、就业形势、适合自己的岗位职责及工作流程等，使学生对自己将来的岗位有清醒的认识，以增强学生的工作自信心和适应能力。3.有利于学生发挥潜能随着社会经济和科学技术的快速发展，用人单位对人才的要求越来越高。开展个性化就业指导就是要引导学生正确评估自己与社会需求之间的差距，积极主动地谋划与自身特点及社会发展需要相适应的职业，以便学生尽早挖掘自己的潜力，充分发挥自身优势，从而提高自身竞争力，找到适合自己的理想职业。二、开展个性化就业指导的策略1.开设个性化就业课程学校应对不同年级、不同专业的学生进行不同的就业指导，制订不同的教学计划，突出不同的教学重点，结合学生的实际需求有针对性地进行指导，如分析适合学生的职业、开展就业心理指导等，教学方式要灵活机动，可结合学生需要，邀请专家教授、用人单位负责人等有针对性地开展专题讲座，以提高学生的就业能力。2.进行个性化就业咨询技师学院要配备专门的就业指导咨询师，对学生开展就业咨询，如通过询问学生的职业能力和职业兴趣，帮助学生寻找符合自己兴趣爱好、知识能力和价值观的职业，以增强学生对工作的适应性，提高学生的心理适应能力和抗挫折能力。3.开展个性化就业训练具有针对性的就业指导，对技师学院学生的就业会有很好的指导意义。结合学生实际开展以提高就业素质和就业能力为主的个性化训练，如结合岗位职业情况进行模拟实验；到用人单位进行实习、顶岗实习；参加社会实践活动；到用人单位走访调查以及模拟竞争上岗等，通过以上方式让学生认识到自己与实际工作存在的差距，正确认识自我，从而提高学生的职业竞争力和核心竞争力。4.提供个性化的就业信息学生的成长是多方面的，学生的素质也是各种各样的，因为作为学院就业指导工作的执行者，我们应该认真探讨学生的就业培训工作，力争为学生提供更加具有针对性的就业指导服务。学校可通过班级QQ群、微信、短信及就业信息网等方式发布个性化就业信息。就业信息网内容丰富，包含就业信息和就业技巧等多种知识，为用人单位和学生搭建了相互选择的平台。教师利用手机短信、QQ、微信等方式把用人单位的信息第一时间传递给学生，覆盖面广、利用率高，便于学生结合自身特点有针对性地选择用人单位，为学生就业提供更多的机会，从而提高就业成功率。总之，随着技师学院的迅猛发展和社会经济的快速发展，技师学院现有的就业指导模式已不能满足现今学生的就业和择业需求，学生的就业形势更加严峻，就业问题已受到了社会各界的广泛关注。因此，技师学院必须结合学生的实际有针对性地进行个性化就业指导，引导学生正确认识自己的兴趣爱好、专业能力和职业能力，正确定位自己的就业目标和方向，以提高技师学院学生的就业质量，促进社会的和谐发展。参考文献：[1]解恒岩.高校个性化就业指导模式探析[J].山东省青年管理干部学院学报，2009（01）.[2]钱玉婷.个性化就业指导体系探究[J].教育与职业，2014（35）.[3]李桂红.新时期大学生个性化就业指导机制研究[J].沈阳农业大学学报：社会科学版，2012（04）.编辑