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人事制度及劳动关系 劳动关系 雇佣关系 劳动合同条款 劳动关系……劳动合同 雇佣关系 劳动合同条款 劳动关系……劳动合同 合同有效期、试用期 工作范围与工作时间 报酬与福利待遇 晋升、劳动纪律 保密 劳动保护和劳动条件 发明 解除劳动合同和经济补偿 终止 争议解决 其他 人事制度 考勤政策 假期政策 福利政策 绩效考核 人事制度……考勤政策 工作时间 加班 工作小时工资 人事制度……考勤政策 工作时间 考勤统计时间段 上月26日～本月25日 工资发放时间段 本月1日～本月31日 人事制度……考勤政策 工作时间 加班 工作小时工资 人事制度……考勤政策 加班 加班需事先申请 加班工作补偿 加班补休 月加班时间不超过36小时 人事制度……考勤政策 工作时间 加班 工作小时工资 人事制度……考勤政策 工作小时工资 月基本工资/20.92天/8小时 人事制度 考勤政策 假期政策 福利政策 绩效考核 人事制度……假期政策 国家及政府规定的休假时间 年假 事假 病假 婚假 丧假 人事制度……假期政策 年假 工作年限 休假时间 1年 0 1= 3年 5 3= 5年 7 =5年 10 人事制度……假期政策 病假 服务年限 基本工资 =3年 80％ 3年 50％ 人事制度 考勤政策 假期政策 福利政策 绩效考核 人事制度 绩效考核 试用期考核 试用期满3个月时考核 月度绩效考核 每月进行 年度绩效考核 每年11月进行 人事制度 考勤政策 假期政策 福利政策 绩效考核 人事制度 福利政策 住房公积金 养老保险金 工伤保险金 失业保险 基本医疗保险 商业医疗保险 人事制度……福利政策 住房公积金 上年度月平均工资 5％ 5％ 养老保险金 上年度月平均工资 20％ 8％ 工伤保险金 上年度月平均工资 0.5％ 0 女职工生育保险 上年度月平均工资 0.5％ 0 失业保险 上年度月平均工资 2% 1% 基本医疗保险 上年度月平均工资 6% 2% 缴费工资 缴费费率 公司 个人 人事制度……福利政策 商业医疗保险 最高限额40000元 项目 报销比例 报销限额 门诊 80％ 1000元/年 住院 100％ 5000元/年 伤残 40000×伤残百分比 死亡 40000元/人 癌症 40000元/人 人事制度……福利政策 商业医疗保险 就诊要求： 需获得厂医同意 凭工卡在石首市中医院就诊 门诊每次费用200元/人 一般疾病治疗用药不超过3天药量，重 症不得超过6天药量 住院需事先获得厂医的批准 用药范围必须为常规治疗性药物 人事制度……福利政策 商业医疗保险 费用报销： 发票上的姓名必须与各位同事到公司应 聘登记时填写的姓名完全一致 发票中的项目必须清楚填写 就诊时自己先垫付费用，然后在厂医处报销 礼仪礼貌 穿着 打扮 站姿 坐姿 行走 说话 打电话 表情 就餐 Carter Holt Harvey – PTP Introduction 卡达维公司－吉象木业介绍 国际吉象人造林制品集团隶属于新西兰的 Carter Holt Harvey 卡达维公司 卡达维公司总部位于： New Zealand ,Auckland 新西兰, 奥克兰 卡达维（简称CHH）是澳大利亚最大的木制品生产商。 包含18种商业领域、业务覆盖130多个地区 在新西兰，卡达维公司是最大的林业管理者，管理着 330,000公顷 以人造林为主的林地。 作为上市公司，在新西兰目前总资产排名 第二，销售额超过 23亿 美元。也是澳大利亚 50强之一。 卡达维公司经过100年来的发展 成为亚太地区主要的森林和木材纤维加工公司 包括吉象木业我们有大约 10,500个 雇员 国际吉象人造林制品集