学习情境一人力资源管理职业认知课件(第14次课).pptVIP

Introduction of the Course 课程名称：人力资源开发与管理 主讲教师:倪春丽 教材：《人力资源管理实务》.华南理工大学出版社.李旭穗主编 学习方法：团队协作开展项目，案例讨论，情景模拟法，角色扮演，调研，听讲，课后完成习题 学习目标：能够熟练进行人力资源管理的各项工作，考证，英语运用能力 考核方法：任务成绩(60分)+期末考试(40分)+作业 +Role Play+出勤 学习情境一 人力资源管理职业认知 【学习目标】 ? 能快速组建团队并开展团队建设工作 ? 能理解并描述企业人力资源管理工作的内容体系、功能 ? 能理解并描述人力资源管理工作者的角色定位、职业技 能和素质要求 ? 能熟练利用网络、图书馆等资源搜集专业资料 ? 能合理设计工作表格，制作并整理工作文档 ? 培养团队协作能力 ? 提升语言表达与沟通能力 【任务要求】 全体学员分成6-8个团队，组建模拟公司 每个公司选出CEO，确定主营业务，设计公司名称，口号，团队 形象展示Pose；设计《业绩本》和考勤表 【考核标准】 模拟公司名称与业务相匹配，口号体现企业文化，Pose有创意， 团队富有凝聚力（20分） 业绩本封面设计精美，考勤表设计合理（30分） 封面 考勤表：1学期，共36次 任务1-1业绩记录