采据购部主管的工作计划及方案.docVIP

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工作计划及方案 工作计划及方案 1 一、前言 2 (一)、目前的问题 2 供应商太单一: 2 缺乏专业和敬业的人来帮老板初审和过滤供应商: 2 (二)、目前最要紧的事 2 建立供应商考评机制: 2 建立合理的工作流程和审批权限: 3 二、相关工作流程及规定 3 (一)、关于检测: 3 内部检验: 3 送外检测: 3 (二)、关于供应商货期延误的处理: 4 (三)、关于扣款: 4 (四)、关于来料检验和仓库收货的若干规定: 4 (五)、关于大货供应商的选择: 4 (六)、关于合格供应商的考评: 4 现场考评: 5 样板评定: 5 价格水平: 5 服务: 5 考评: 5 (七)、关于常用料的供应商报价及采购: 5 (八)、关于订织、订染、订购料、市场现料的报价及采购工作细则 6 订织: 6 订染 6 订购成品: 7 中大市场现料采购 7 (九)、关于财务结算: 7 三、相关规定 7 (一)、采购单的签核审批: 7 (二)、采购价格审批: 7 (三)、严格控制超采超收: 7 超采: 8 超收: 8 补充规定: 8 四、岗位职责 8 (一)、采购主管: 8 权责: 8 工作内容: 8 工作标准: 8 (二)、面料跟单员: 9 权责: 9 工作内容: 9 工作标准 9 (三)、市场现料采购员: 9 权责: 9 工作内容: 10 工作标准 10 一、前言 经过这些天了解、学习,通过同裁床、布料仓同事的沟通,目前物料这一块主要的问题就是货期不准,质量不稳定,规格不统一,尤其是布料封度不统一而造成生产环节的待产、效率低下等以及目前没有人手验布,所有问题要流到裁床才能发现问题。 所以采购这里必须要加强的就是供应商的管理,通过严格的手段把货期、质量必须灌输到供应商,与他们的货款直接挂钩,既然接了我们的订单就应当承担相应的质量、货期方面的责任。所以我们一定要选择合适的、专业的、有信誉和商业道德的供应商。杜绝出现劣等的品质、恶劣的服务、优厚的价格这种低劣现象! (一)、目前的问题 问到很多问题都是那么几句话: “我们一直都跟他合作开了”,以前的东西他未必不合理,但也并不一定就是合理的,我们需要比较,不怕不识货就怕货比货。 所以目前我们企业就采购这个环节最大的问题就是: 供应商太单一: 我们没有比较选择的空间和余地,他们的报价是高还是低,我们没有对比,没有评估,只能盲目的压价或者接受他们的报价; 缺乏专业和敬业的人来帮老板初审和过滤供应商: 这个社会是商业社会,商业就一定要遵循商业的原则,那就是“质优、价廉、服务好、配合到位”。 俗话有云“不怕不识货,就怕货比货”。 (二)、目前最要紧的事 所以我认为当务之急就是: 建立供应商考评机制: 挑选合格供应商,每种物料挑选2—3家合格供应商,让他们之间去竞争去比拼质量、服务和价格。这样我们的采购价格会降下来,我们的采购质量会提高,我们品牌的市场影响力才会增加。 建立合理的工作流程和审批权限: 一项工作,一个岗位,如何做?做什么?做成什么样的水平?这就是工作流程,我们要优化,要明确。 谁开单?谁审核?谁批准?这就是审批权限,有权就有责,一个岗位有什么样的权利,可以决定哪些事,他就要承担相应的责任和风险,这叫权责分明。 管理的境界是:我们管理者抛出一个问题同时给出几个答案,并且每个答案都配有相应的说明及优劣势 二、相关工作流程及规定 (一)、关于检测: 我们是做童装品牌,所以必须加强对原材料的品质控制,包括外在疵点的检验(四分制)和内在品质的检验(化学检验),以确保面料能够及时到厂,确保下到车间的面料都是合格可用的,确保所有的成衣出到市场都是能满足国家队婴童产品的要求,符合GB18401的各项检测要求,现规定如下。 内部检验: 结合公司的现状,内部检验主要是指对来料的外观品质检验; 1.1、抽检的数量参照AQL的检验标准; 1.2、疵点的标准为人肉眼可以看见的疵点; 1.3、评判的依据为四分制检验标准,超过40分为不合格; 1.4、对于不合格面料的处理 1.4.1、特采:根据面料的疵点情况,结合面料的使用部位,经采购主管和生产主管共同同意,可以放行使用,但供应商需要承担后续可能会产生的费用;需要采购跟单员将检验报告传真知会供应商,后续产生费用经生产主管和采购核实直接写单给财务从货款里扣除; 1.4.2、退货:退回给供应商返修或者重做,供应商需要承担退货引起的货期延误而造成的损失,如果造成损失,经采购主管核实后报总主管复核扣款单后,交财务从货款里扣除执行。 送外检测: 送国家权威机构检测(广州纤维产品检测所)按照GB18401的各项内容进行检测。 2.1、送检的次数及数量的规定 2.1.1、大货面料超过5000Y/1000KG的采购额的每个布种分别抽一个深色和浅色进行检测; 2.1.2、

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