经济管理学院班主任考核试行细则(修改稿).docVIP

经济管理学院班主任考核试行细则（1-5学期） 一、指导思想 为进一步发挥班主任在班级管理工作中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，为班主任聘任、评优及发放班主任津贴提供依据，结合《班主任工作条例》、《学生工作目标管理考核办法》、《经济管理学院班主任工作职责》，特修订经济管理学院班主任工作考核细则。 二、考核内容及评分标准 ㈠ 班主任月度考核内容及评分标准 序号 考核项目 考核内容 考核依据（方式） 考核具体要求 考核 分值 1 出勤情况 ⑴ 班会与班委会； ⑵ 走访宿舍； ⑶ 与任课老师联系。 查看宿管站登记记录、班主任手册等。 ⑴ 每月开班会不少于2次，班委会不少于1次，少1次扣2分； ⑵ 每周走访宿舍不少于1次，1个月不少于4次，少1次扣2分； ⑶ 每月与任课老师联系不少于1次/位，少1次扣1分。 20 2 早、晚自习 早、晚自习出勤及纪律 校、院两级学生会检查记录 ⑴ 学工处通报早、晚自习较差扣1分/次，通报后三天内不及时处理和反馈扣1分/次，通报较好加1分/次； ⑵ 学院自行检查，班级缺勤、迟到5人以上扣1分/次。 20 3 宿舍管理 宿舍卫生、宿舍安全、宿舍纪律 宿管员检查记录、学工处网站通报 ⑴ 同年级月度末分别按公寓宿管员检查优秀率统计数据排名，前30%加2分，后30%减2分，中间40%不加、减分； ⑵ 学工处通报夜不归宿扣2分/人次，违章用电或抽烟扣1分/宿舍，宿舍卫生差扣1分/宿舍。 20 4 材料上报 及时性、规范性 各类材料上报时间、规范化记录 ⑴ 学院、学工办、团总支通知各班级报送材料，以实际执行情况的最后上报时间节点为准，未按时上报扣1分/次，内容严重错误，影响到学院考核的扣2分/次，不上报材料扣5分/次。 20 ㈡ 班主任学期学生工作目标完成考核内容及评分标准 序号 考核项目 考核内容 考核依据（方式） 考核具体要求 考核 分值 1 入学教育、学期计划与总结 新生班入学教育方案、班级学期工作计划与总结。 方案、资料、班主任手册 ⑴ 新生入学教育方案完善，无教育方案扣1分； ⑵ 入学教育过程有痕迹，无总结资料扣1分； ⑶ 学期工作有计划、有总结，缺一项扣1分。 5 2 工作预告与安全教育 ⑴ 学生教育工作预告制度； ⑵ 安全教育； ⑶ 安全隐患和不稳定因素。 学生教育工作预告表、安全教育记录 ⑴ 未及时上交学生教育工作预告表、未及时发现学生不良苗头和不稳定因素，造成严重后果的，1次扣3分； ⑵ 学期内班会中未体现安全教育，扣2分； ⑶ 对于违纪、违法与安全问题，未及时向学院及相关部门汇报，造成严重后果的，此项不得分； ⑷ 出现以下情况之一者，该项不得分，且取消班主任评优资格： ① 班级学生如出现罢课、集体上访、集体起哄闹事等严重影响正常教学秩序和学校稳定的事件； ② 班级学生有宣传、加入法轮功等邪教组织或反动帮会者； ③ 班级学生出现严重群殴、群伤事件，严重违反治安管理处罚法或触犯刑法的； ④ 工作不力，造成学生在校期间发生严重伤亡事故的。 10 3 主题教育 班级开展主题教育情况。 主题教育资料上报情况 ⑴ 每学期开展2次以上主题教育活动，主题教育应涵盖思政教育、学风建设、安全教育、诚信教育、心理健康、志愿服务、社会实践等，每缺1次扣5分； ⑵ 每次主题教育有策划书、活动总结、班会PPT、现场照片或视频，每缺1项扣1分； ⑶ 参加学院相关主题教育活动观摩活动，效果明显，另加3分。 10 4 心理健康教育 ⑴组织实施心理健康教育活动；⑵对心理异常学生及时报告和跟踪；⑶建立学生心理健康档案。 台账、活动资料 ⑴ 积极组织学生参加校园心理健康教育活动，班级每少参加1次扣1分； ⑵ 学生心理健康档案健全，对心理异常学生帮扶有力，未及时报告和跟踪，如造成严重后果，此项不得分。 5 5 星级宿舍和文明宿舍 星级宿舍、文明宿舍比例。 宿管公布、学校发文 ⑴ 星级宿舍比例达到50%不扣分，每低5%扣1分； ⑵ 三星级以上（含）宿舍比例达到30%不扣分，每低5%扣1分； ⑶ 文明宿舍比例达到30%不扣分，每低5%扣1分。 10 6 综合测评与评奖评优 认真开展综合素质测评与评奖评优工作，按规定要求及时上报。 综合素质测评台账与评奖评优资料 ⑴ 综合素质测评台账规范及时，未及时上报扣1分/次，材料有错漏扣1分/次； ⑵ 学生各类奖学金、荣誉评选，未及时上报扣1分/次，材料不规范，有错漏扣1分/次； ⑶ 未做到公平、公正、公开，造成学生上访事件，经查实确有问题，此项不得分。 10 7 帮困助学 班级建立贫困学生动态档案，资助工作公平、公正、公开，数据上报及时准确。 帮困助学档案资料 ⑴ 学生资助档案不健全，不规范，扣1分； ⑵