2015工程部终奖发放计划.docVIP

2011年工程部年终奖发放计划 尊敬的公司领导： 2011年已经过去， 我们工程部的所有员工也忙忙碌碌，他们冒着严寒酷暑，风餐露宿，在工地上安装公司生产的管道，有时连续工作十几个小时，吃不上一口热饭，圆满完成公司安排的安装任务。 年终岁末，所有员工辛苦的工作了一年，公司拿出一部分利润给员工发放年终奖，是对员工全年工作的肯定，也是是对员工的一种激励，增加员工的工作积极性，也是留住人才与老员工、增强企业凝聚力的一种方法。 工程部年终奖发放方案为： 年终奖发放根据2011年度员工绩效考核结果，并结合员工在外施工时间，本着公平公正的原则发放年终奖。 根据2010年度工程部所发奖金的70%，2010年共发放奖金30070元，当时工程部共有8名员工，现工程部有11名员工，按此标准折算出今年奖金总额应为28942元，基数为2438。工程部分5个等级分别为：1.0，1.1，1.2，1.3，1.4。普通员工为1.0-1.1，骨干为1.1-1.2，项目负责为1.3-1.4。2010年以前入职员工按12个月计算，请假天数按月相应扣除。具体年终奖发放办法为： 年终奖=每月年终奖（100）×月份+年终效益奖（基数×系数×考评分）×出差天数÷300 根据以上标准，工程部年终奖发放金额如下： 序号 姓名 岗位 出差天数 月份 月年终奖 考评分 基数 系数 效益奖 年终奖 签名 1 丁亮 项目负责 252 12 1200 0.946 2438 1.3 2518.53 3718.53 2 张永顺 项目负责 228 12 1200 0.942 2438 1.4 2443.58 3643.58 3 张兴汉 项目负责 268 12 1200 0.948 2438 1.4 2890.57 4090.57 4 杨书鹏 骨干 219 12 1200 0.93 2438 1.2 1986.19 3186.19 5 陈阳 骨干 148 10 1000 0.913 2438 1.2 1317.73 2317.73 6 廖义强 普通工 195 10 1000 0.877 2438 1.1 1528.76 2528.76 7 潘老三 普通工 165 9 900 0.91 2438 1.1 1342.24 2242.24 8 徐泉新 普通工 94 8 800 0.87 2438 1.1 731.06 1531.06 9 邓正 普通工 45 7 700 0.87 2438 1.0 318.16 1018.16 10 黄宏伟 骨干 101 12 1200 0.905 2438 1.2 891.38 2091.38 11 杨小强 普通工 170 12 1200 0.906 2438 1.1 1376.84 2576.84 合 计 11600 17345.04 28945.04 以上为2011年工程部年终奖发放方案，请领导审阅。 工程部 2012年1月4日关于补发工程部2010年电话费及高温补助的申请报告 尊敬的公司领导： 根据《新疆金申管业有限公司工程部工资及出差补助规定（试行）》，工程部员工在施工期间，项目负责人每月补助电话费100元，安装人员每月补助电话费50元，六、七、八三个月施工每人每月补助100元，考虑到今年11、12月天气寒冷，工程部员工依然奋战在施工现场，建议每人每月补助100元，请领导批准。 补助方案如下表： 序号 姓名 电话费 高温补助 低温补助 合计 天数 金额 天数 金额 1 李荣禄 80 266.4 58 193.14 459.54 2 文三海 739.26 79 263.07 44 146.52 1148.85 3 张永顺 352.37 71 236.43 39 129.87 718.67 4 丁亮 365.73 92 306.36 40 133.2 805.29 5 张兴汉 317.3 79 263.07 37 123.21 703.58 6 陈阳 313.96 55 183.15 61 203.13 700.24 7 杨树鹏 307.28 85 283.05 51 169.83 760.16 8 杨小强 83.5 50 166.5 250 合 计 5546.33 请领导审阅。 工程部 2011年1月10日