镇巴职工小家建设汇报材料.pptVIP

职工小家硬件建设情况 镇巴分公司着手按照市公司工会要求进行镇巴分公司“职工小家”建设。 一、单位设有职工食堂，每天就餐人数达20多人次，食堂内安置有就餐桌椅、消毒碗柜，以方便就餐员工就餐，就餐环境优美； 二、公司“职工小家”活动室设置了职工“学习园地”，以使员工进行能够及时了解我公司所获得荣誉，并激励全体员工时时刻刻向优秀员工学习； 三、“职工小家”活动室配备有乒乓球桌、组合健身器、羽毛球、跳绳、弹簧拉力器、象棋、篮球等活动器材，可以使员工在这里得到最充分的身体锻炼，并在活动室内设置了饮水机和休息桌椅，以方便员工在锻炼之后能得到充分地休息； 四、“职工小家”还设置有图书阅览室，图书室收藏各类书籍、杂志、报纸达30多种，图书100余册，并在图书室内设有名人格言，整个图书室环境静谧，是员工业余学习、读报的最好去处； 五、“职工小家”有专人负责，并制定了《职工之家管理办法》。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职工小家制度建设情况 镇巴移动公司工会成立之初就坚持硬件、软件两面抓，工会建立有《镇巴移动工会职责》、《镇巴移动工会主席职责》和工会各委员职责、《职工之家管理办法》、《阅览室管理制度》并将《镇巴移动工会职责》、《职工之家管理办法》、《阅览室管理制度》上墙。 分公司开展了“创建学习型组织、争当知识型员工”活动，并能够根据企业经营发展的需要、根据员工提升知识、技能的需要开展培训工作，提高了员工队伍的整体素质；开展了合理化建议活动，调动了员工生产积极性，员工队伍凝聚力得到增强。 积极组织员工开展企业文化建设活动，“正德厚生、臻于至善”的中国移动核心价值观为广大员工所了解，并理解其基本含意。定期组织员工开展形式多样、丰富多彩的文化、体育活动，用先进文化引导员工，用科学知识教育员工，用劳模建设鼓舞员工，在企业内部形成学习先进、赶超先进、追求卓越的良好氛围。 坚持以人为本的管理理念，关心员工生活，帮助员工成长，企业团队精神得到进一步提升。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 结束语 尊敬的各位领导，职工小家建设是一项长期的工作，只有起点没有终点。一年来，我们虽然作了大量工作，取得了一些成绩，但与上级领导的高标准、严要求还有不少差距。我们将以此次检查为契机，巩固现有成果，弥补存在不足，更加认真落实职工小家的各项标准要求，一如既往抓好创建工作，不断提升职工小家建设的整体水平，营造良好的氛围，努力为企业发展，地方经济建设做出贡献。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 谢 谢 谢 谢 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 热烈欢迎市总工会成主席莅临镇巴检查指导工作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 以人为本促发展 --镇巴分公司职工小家建设汇报材料 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 一、镇巴分公司简介 三、工会组织简介 四、工会组织活动汇报 五、职工小家建设汇报 二、镇巴分公司近期工作简介 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2