第二章管理思想的发展绪论.ppt

项目二：管理思想的发展 主讲人：鲍桑 TEL： QQ: 管理思想的发展 古典管理理论：泰罗、法约尔、韦伯 行为管理理论：梅奥、马斯洛、梅格雷戈 现代管理理论：决策理论、权变管理理论 当代管理基本原理：人本管理、系统原理、责任原理、效益原理 古典管理理论1.管理定义的多元化 泰勒【美】： “科学管理”理论的创始人 管理是一门怎样建立目标,然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术 科学管理……标准化……差别计件 （一）科学管理理论（Scientific Management Theories） 弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor），被誉为“科学管理之父”。 代表作：《科学管理原理》（1911） 主要观点： 1）制定高标准的工作定额； 2）提供标准的工作条件； 3）实行差别化的计件工资； 4）提出把管理职能和执行职能分开等。 泰勒的科学管理理论主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。 前者是有效管理的必要条件；后者是有效管理的必要心理。 对泰勒的科学管理理论的评价： ①将科学引进了管理领域，为管理理论、管理实践开创了新局面。 ②它是科学提高劳动生产率的方法。 ③把管理职能与执行职能分离，使管理理论的创立和发展有了实践基础。 ④把工人看成是会说话的机器，未能充分调动职工的积极性。 ⑤它只解决企业内部工作效率问题，未能