长治安r华瓷砖员工工资方案.doc

长治安华瓷砖 旗舰店工作人员薪酬制度 编号：CZANNWA-03-03 （第A版） 编 制： 批 准： 控制状态： 2014—04—22 发布 2014—05—01 实施 修 改 记 录 序号 修 改 时 间 修改性质（换版、 换页、章节修改） 修 改 页 码 修改依据（修 改通知单号） 修 改 人 签 字 生 效 日 期 长治安华瓷砖居然之家旗舰店 2014年度员工薪酬方案 为了加强对旗舰店工作人员的管理，提高员工工作积极性，从而提高零售销量以及旗舰店工作人员的服务质量，公司本着公平、公正、公开的原则制定旗舰店工作人员薪酬方案。 第一节 旗舰店工作人员岗位分类 根据旗舰店工作人员岗位职责不同将旗舰店工作岗位分为：店长、导购人员、客服人员以及库管人员等。 店长（1人）：旗舰店的主要管理人员，负责协调处理旗舰店日常具体事宜、对旗舰店所 有人员（包括客服及库管人员）工作情况进行管理与协调、监督落实公司 针对旗舰店的管理制度。 导购人员（3人）：固定在门店上班。根据实际需要由店长安排到需要的活动场所支援销 售。 客服人员（1人）：固定在门店上班，负责本店客户量房、铺砖设计及图纸现场交底、售 后服务等相关工作。 库管人员（1人）：负责进出货管理及送货协调。 第二节 旗舰店工作人员工资构成 店长工资构成: 基本工资+岗位补贴+工龄工资+全勤奖+业绩工资+各类奖罚-个人所得税 1、基本工资： （1）试用期店长基本工资2200元/月 （2）转正后店长基本工资2500元/月 2、岗位补贴： 电话费补贴：100元/月 3、工龄工资：入职满一年以上员工，50元/年，300元封顶。 4、全勤奖：每月4天假期，无请假及迟到早退行为者可获得全勤奖50元。 5、业绩工资：店长业绩工资与门店整体零售销售业绩挂钩，按门店所有导购零售销售总额的0.5%计提。 导购人员工资构成：基本工资+工龄工资+全勤奖+业绩工资+各类奖罚-个人所得税 1、基本工资： （1）试用导购：1500元/月 （2）三级导购：1800元/月 （3）二级导购：2000元/月 （4）一级导购：2200元/月 2、工龄工资：入职满一年以上员工，50元/年，300元封顶。 3、全勤奖：每月4天假期，无请假及迟到早退行为者可获得全勤奖50元。 4、业绩工资：抛光砖、瓷片按销售额的2%计提；瓷木、抛釉砖按销售额的3%计提。 客服人员工资：基本工资+工龄工资+全勤奖+业绩工资+各类奖罚-个人所得税 1、基本工资： （1）试用期客服人员基本工资1500元/月 （2）转正后客服人员基本工资1800元/月 2、岗位补贴： 电话费补贴：100元/月 3、工龄工资：入职满一年以上员工，50元/年，300元封顶。 4、全勤奖：每月4天假期，无请假及迟到早退行为者可获得全勤奖50元。 5、业绩工资：客服人员业绩工资与门店整体零售销售业绩挂钩，按门店所有导购零售销售总额的0.2%计提。 库管人员工资：基本工资+岗位补贴+工龄工资+全勤奖+业绩工资+各类奖罚- 个人所得税 1、基本工资： （1）试用期库管人员基本工资1500元/月 （2）转正后库管人员基本工资1800元/月 2、岗位补贴： 电话费补贴：100元/月 3、工龄工资：入职满一年以上员工，50元/年，300元封顶。 4、全勤奖：每月4天假期，无请假及迟到早退行为者可获得全勤奖50元。 5、业绩工资：库管人员业绩工资与门店整体零售销售业绩挂钩，按门店所有导购零售销售总额的0.2%计提。 第三节 旗舰店工作人员奖励办法 1、合理化建议被公司采纳的记大功或小功一次 ，奖励200元并通报表扬。 2、应知应会、各类考试成绩95分以上，奖励100元，予以通报表扬 。 3、每月优秀员工奖励200元。 4、工作人员放弃正常休假时间，坚持上班按50元/天计算加班费。 5、积极配合同事工作，达成明显效果，根据实际情况奖励20---200元。 6、无私奉献、敢当责任，为公司挽回损失，赢得荣誉等，奖励100—500元。 7、超额完成销售目标任务，根据实际情况，另行奖励。 第五节 旗舰店工作人员薪酬处罚办法 1、员工应自觉遵守公司考勤制度，上下班必须按时签到签退。违者处罚标准：迟到一次处罚10元整《5分钟以