2013版年劳动合同范本1教材.docVIP

劳 动 合 同 编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地 址：联系电话：乙方（姓名）：性别：文化程度：身份证号码：住 址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同期限采用下列　　 方式（选择一项）1、有固定期限合同。期限　　个月，自　 　年　月　日至　 　年　　月　　日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。2、无固定期限合同。自　　　年　　月　　日起。3、以完成一定工作为期限的合同。具体为：。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 第二条 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）： 无试用期 试用期从年 月日起至年月 日止。 第三条 录用条件为： 1、 文化知识：。 2、 身体状况：。 3、 劳动技能：。 4、 工作能力：。 5、 团队精神：。 6、 其他：。 第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。具体岗位职责范围及要求参见“职位说明书”，乙方在签订本合同时已充分认可该岗位职责。有下列情况之一的，甲方有权调整乙方工作岗位，无须得到乙方同意或认可，乙方应当服从甲方工作安排： 1、甲方根据经营需要的； 2、乙方不能胜任工作的； 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的； 4、其他原因确实需要调整工作岗位的。 第六条 乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点： 1、甲方经营场所变更的； 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的； 3、甲方根据工作需要安排乙方出差、学习、培训等； 4、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。 四、 工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方实行第项工作制度。 1、标准工作制：按照国家规定执行工时制度。 2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。 第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 五、劳动报酬 第九条 工资的构成和发放如下： 按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+绩效工资+补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元；甲方支付给乙方的月工资不低于 绩效工资（提成或奖金）和补贴根据按照甲方的工资制度考核制度执行, 按照甲方届时适用的薪酬政策，对乙方的薪酬在甲方认为合适的时间进行调整。 合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资；如因特殊原因发薪有困难时，甲方经告知乙方后，可适当延迟。最多不超过一个工资支付周期。 第十条 加班工资：乙方需按工作进度合理安排工作时间，如不能按时完成甲方的工作，延时工作的，甲方不需要支付加班费用；遇特殊情况，乙方需要加班，可提书面申请，经甲方同意后，方可加班，按相关规定支付报酬；甲方安排乙方加班加点工作，按国家规定的标准安排补休或者支付加班工资。 六、保险福利待遇 第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。 第十二条 如乙方以个人名义或者个体户名义等其他方式已经在户籍地参加社保的，甲方可给予适当补偿，但是乙方必须提交本人签字的书面说明。 第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 八、劳动合同的变更、解除、终止及续订 第二十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商一致的；