黄崖洞镇中心卫生院r公共卫生工作人员岗位考核项目职责分工表.docVIP

黄崖洞镇中心卫生院公共卫生工作人员岗位考核项目职责分工表 2011年 考 核 内 容 与 分 值 评 分 标 准 责任人及成员 建 立 居 民 健 康 档 案 （100分） 1、制定具体的工作计划，成立相应工作小组并明确各工作组职责分工。 无工作计划扣5分，计划不具体扣1分，工作组分工不明确扣1分，人员未培训扣3分。 负责人： 王向荣 成 员： 韩晋平 张红兵 王元元 冯 丽 赵占国 王文鹏 杨双燕 王玲霞 王彦妮 2、根据实际需要，对参与建立健康档案的人员进行业务培训，有方案、记录、签到簿，确保质量。（10分） 无方案、记录、签到等各扣2分。 3、对全镇居民进行摸底登记，按村汇总各类人群人口数。（10分） 登记、统计率每低5%扣1分。 4、按照《基本公共卫生服务规范（2011）版》的要求，在自愿的基础上，为辖区的常住人口建立居民健康档案，及时更新健康档案，并实行计算机管理。（15分） 建档率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分；真实率每低5%扣2分。 5、重点人群（0—6岁儿童、孕产妇、65岁以上老人、高血压、糖尿病等慢性病患者、结核病、残疾人、精神病人等）建立居民健康档案，规范建档率达到85%。（30分） 建档率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分；真实率每低5%扣2分。计算机录入率每低10%扣2分。