校园模拟招聘会策划书_17.docVIP

公司，三一重工，内地大型私营企业，上海奥美，合资企业，相对较小。n区域营销人员――霍兰德兴趣倾向类型中，企业型的代表n培训专干――霍兰德兴趣倾向类型中，社会型的代表n硬件工程师――霍兰德兴趣倾向类型中，实际操作型的代表n调研分析员――霍兰德兴趣倾向类型中，调研型的代表n广告创意人――霍兰德兴趣倾向类型中，艺术型的代表n办公文秘――霍兰德兴趣倾向类型中，常规型的代表模拟应聘企业——三一重工部门职业定向学历/专业能力要求人力资源本部培训专员大学本科；教育、企业管理、人力资源管理等优先。计算机操作：能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等应用软件；语言：英语四级，普通话标准；能力：组织协调能力，亲和力和协调沟通能力，学习能力专门知识/技能：人力资源管理知识、教育学知识；课堂教学技能市场营销本部区域营销人员大学本科以上学历，机械、管理、经济、营销等相关专业等优先。计算机操作：熟练使用Office办公软件、Internet；语言：普通话流利，大学英语四级以上；能力：良好的意志力、沟通表达能力、市场分析能力、组织能力、社交公关能力；专业知识/技能：产品管理、营销策划、销售等相关知识；企业管理知识；建筑、工程机械行业知识写作能力、谈判技能；本部硬件工程师本科以上；计算机及相关专业优先。语言：英语四级；能力：动手操作能力，学习能力、分析能力专门知识/技能：市场营销本部调研分析人员大学本科以上学历，管理、经济、营销等相关专业优先。计算机操作：熟练使用Office办公软件、Internet；语言：普通话流利，大学英语四级以上，熟练阅读书写英文资料；能力：市场分析能力、良好的职业敏感度、洞察力、逻辑能力；专业知识/技能：营销策划、销售等相关知识；企业管理知识；心理学知识、统计分析知识模拟应聘企业——上海奥美广告公司部门职业定向能力要求其它创意部广告创意人员学历/专业不项，中文/传播、新闻/广告专业优先有灵气、富想象力，逻辑能力好，学习能力强寻找稀有动物！奥美广告公司征求——号角鹄　号角鹄是北美产的一种鹄，叫声非常宏亮，奥格威认为这种鸟“具有天赋异禀的创意才华和振奋人心的领导能力。“奥美需要的就是这种“号角鹄“式的人；富于创意的广告人员；现在，我们正有一个空缺等待这种稀有鸟类来牺息。行政部办公文秘大专以上，专业不限；端庄大方；熟练使用Office办公软件、Internet；大学英语四级以上，熟练阅读书写英文资料；表达沟通能力；责任心强，能承受工作压力；富有亲和力和团队合作精神；细心踏实。n区域营销人员――霍兰德兴趣倾向类型中，企业型的代表1。考察能力点：意志力、社交表达、组织协调、学习能力2。面试问题：n　真诚。你怎么让客户感到你的真诚？n　您有哪些职业发展计划n“诚实、纯洁和仁爱的绝对道德标准在别的领域或许有可能，在工商界一定办不到。“请作出评价。A、有一定道理，因为工商界的根本目标是追涿利润，在这一过程很难有什么绝对道德标准。B、不能苟同，就像每一棵茂盛的果树都有其根深蒂固的基础一样，企业若不愿在道德方面深入扎根，怎能奢望丰硕的果实？C、这种绝对道德标准地体现了东方文化或儒家文化的影响，故这句话在西方文化的氛围里有一定市场。D、这句话是完全错误的。道德与品格的优劣必须作为企业行为的第一标准。E、工商企业的目标是使其所有者的财富最大化。同时还在实现这一目标的过程中，由于制度和社会准则的约束，自然而然地就必须遵循基本的道德标准。nn培训专干――霍兰德兴趣倾向类型中，社会型的代表1。考察能力点：亲和力、协调沟通能力、学习能力2。面试问题nn硬件工程师――霍兰德兴趣倾向类型中，实际操作型的代表1。察能力点：动手操作能力、技术水平、学习能力3。面试问题n您为什么不再读书？n您最引以为自豪的成就是什么nn调研分析员――霍兰德兴趣倾向类型中，调研型的代表1。察能力点：分析能力、洞察力、逻辑能力2。面试问题n爱因斯坦的“两个烟囱工的故事“。n现在学生中，的人好象很多，不知在座的各位，有谁有的打算的？为什么呢？你们怎么看现在的一族？你觉得现在的大四学生的心态是怎样的？n我们现在的这个教室，能装多少个乒乓球？nn广告创意人――霍兰德兴趣倾向类型中，艺术型的代表1。想象力、创新能力、学习能力、逻辑能力2。面试问题：n看到“Q“，你想起了什么？n最近看到的广告中，你最喜欢的是哪一个？为什么？n怎样由金字塔联想到黑板刷？n说说你了解一个新行业的途径n你从微软公司学到了什么？n一盒蛋糕，分给8个人，怎样切成8块，能让每个人都有一份，最后蛋糕盒里还有一份？n办公文秘――霍兰德兴趣倾向类型中，常规型的代表1。沟通表达能力、协调能力、责任心与压力、细心踏实2。面试问题n广告公司的文秘要做相当多的行政工作，但广告公司内，创意部的员工大多个性鲜明，你怎么和他们打交道？