考勤与休假管理规定.docVIP

附件1： 中化工储运有限公司 员工考勤与休假管理规定 目录： 总则 考勤管理 休假管理 休假审批权限与程序 附则 总则 第一条 考勤及休假管理关系到员工切身利益，是正确、及时支付薪酬的重要依据，是落实员工福利待遇的具体内容之一。为规范公司员工考勤及休假管理，保证公司生产经营正常开展，合理组织劳动作业，维护员工休息休假权益，特制定本办法。 第二条 人力资源部是员工考勤及休假的主管部门，各种休假归口人力资源部管理，各部门在规定的范围内行使批假权。 第二章 考勤管理 第三条 公司员工考勤采用指纹考勤识别系统与各部门考核相结合的管理办法，通过计算机网络进行管理。指纹签到实行每天、每班次两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。 第四条 员工在规定的时间到达工作岗位从事劳动，并达到规定工时为出勤。 第五条 考勤系统上下班时间已提前设定，若各部门有变化或个人有变动（如换班、病假、事假、婚假、丧假、探亲假、带薪年假等），需提前申请由领导签字后交到人力资源部，由考勤员留存备查。 第六条 员工迟到、早退、脱岗、旷工的界定 （1）员工未按规定程序请假或请假未获批准，在规定的上班时间未能到达工作岗位（以单位指纹考勤和部门考核记录为依据，下同），认定为迟到。迟到三十分钟以内罚款十元，三十分钟后按每三十