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给奖金的策略 四要诀：爽快给、大众给、现金给、广而告知 明给与暗给结合 给奖金的边际效应 案例：黄老板的奖金策略 给奖金的节奏、幅度 固定与非固定 案例：李老板的错误 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、精神兼备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 设奖 1、案例：我获得“最佳专业进步奖” 2、奖品、纪念品发放要求： 3、奖金设置的类型 最佳终端氛围、最佳专业导购、最佳业务人员、最佳话术、最佳团队、最佳专业进步奖、等 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 福利 休息日增多 带薪休假 父母补贴 亲子补贴 体检 等 Evaluation only. Created with Aspose