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- 2016-12-19 发布于北京
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其它管理理论 领导素质及人力资源赛马机制 SST市场链体系 “休克 鱼”理论 着眼于市场竞争,海尔提出的“三只眼理论”和“浮船法” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 海尔并不是完美的! 企业目标计划有高层制定 优点:有利于管理层尽快的实现企业发展意图 缺点:第一、对管理层依赖过高 第二、OEC定制计划制度缺乏灵活性 有效地驱动系统 优点:员工积极性高、促进企业人才流动 缺点:比较苛刻,加速度问题,重要岗位离职率问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 海尔需要不断发展 海尔管理模式与当前发达国家管理模式还存在不小的差距 如员工参与决策、团队合作较欠缺 严格的制度能否真的体现人性化有待观望 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3
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