一点课培训料.pptx

一点课大同夏进乳业OPL培训系列课程目的：为了提升人员的专业技能，全面调动人员的参与率、发挥人员的专业特长，由相关技能掌握比较强的人员利用空余简短时间对本部门或本工段某项专业技能比较差的人员进行针对性的培训，便于在后期工作中更好应用和指导，全面提升人员的技术水平 内容： 应用：一、一点课概念 五、组织结构形成二、一点课要求 六、部门目标及推进方法三、一点课步骤 七、评价周期及第三方验证四、一点课利弊 八、激励引导大同夏进乳业OPL培训系列课程一点课由来 广东茂名石化公司向职工倡导“岗位就是课堂”的理念，推行“一点课”方式，让千百个脑袋动起来，共同解决、处理企业生产过程中的疑难问题，提高职工业务和技术素质. “一点课”就是职工之间交流工作中的绝招和窍门。职工们按照统一模式总结出便于推广的课件，定期向需要这些窍门和技术的同事传授。由于他们每次讲课围绕一个问题进行探讨，大家称之为“一点课”.由于“一点课”具有投入小、产出大的特点，该公司将其在各单位全面推广。 坚持集中培训、重点辅导、简易入手、力求实用原则，鼓励员工在工作中“多一点发现、多一点思考、多一点创新、多一点行动”，使员工逐步养成从日常工作中发掘、编写“一点课”，这不仅使员工得到荣誉和实惠，提升自身的技术素质，同时，也推动了企业的安全生产，提高了经济效益。　现在，职工的思想观念从“要我学、要我做”转变为“我要学、我要做”。职工之间看到一些违规操作或浪费的行为都会互相提醒，互相监督，形成了一种团结和谐的作业氛围。以前认为司空见惯的问题现在大家都开始关注，并肯动脑筋去分析原因，想办法动手解决。大同夏进乳业OPL培训系列课程一、一点课概念OPL概述 　OPL（One Point Lesson）一般被称为单点课程，又称一点课，是一种在现场进行培训的教育方式。进行OPL训练时，员工集中在现场不脱产进行训练。单点课程OPL的培训时间一般为10分钟左右的规定。所以，它还有一个名称，那就是叫10分钟教育。OPL鼓励员工编写教材并作为辅导员进行培训，所以有一些企业把全员参与OPL活动称为“我来讲一课”。　OPL是针对班组中某一人的疑问事项，包括技术问题或难点故障等等，由能够较好地解决问题、处理故障的人员编写教材（一页到两页的简单教材），召集相关人员进行集中讲解，从而达到信息资源的共享、经验的积累、教育效率的提高 。大同夏进乳业OPL培训系列课程二、一点课要求1、课程内容：设备结构知识、设备污染源控制方法、清扫困难源改善方法、故障隐患及安全隐患的解决方法、设备清扫规范、设备点检规范、设备保养规范、改善提案或合理化建议等。题目不能太大，要能在10-20分钟讲完。2、教材：要图文并茂.OPL课程一般是利用班前会较短的时间来完成培训过程的，所以编辑者编辑教材时，必须简单明确、条理清楚、字体整齐、能够让人一看就清楚。所以有图片来展示就基本是OPL课程基本模式。3、课程开发者：现场人员，而不是专业的企业讲师。OPL是全员参与设备保养的一种形式，而不仅仅是一种训练形式。所以OPL与改善提案（合理化建议）一样，是提升企业员工参与精神的一种方法。4、课程讲授者：一般为课程开发人员。自己选课题、自己开发课程、自己讲解课程。为了让一般员工也有勇气进行讲解，让OPL训练的时间为10分钟左右，原因之一就是便于一般员工进行备课三一点课步骤大同夏进乳业OPL培训系列课程1.OPL发动7.OPL激励2.OPL课题选定6.OPL验证3.OPL制作5.OPL培训4.OPL评价大同夏进乳业OPL培训系列课程四、一点课利弊1、OPL将班组成员由被教育者转变成了教育者：（1）促进了班组成员的学习的积极性，（2）使班组成员加深了对知识的理解和掌握；通过OPL学习方法让全员人人都成为老师形成单点课程培训体系，逐渐使班组成员养成了学习的习惯。2、OPL使每一个员工有了展示自己风采和魅力的机会；无论是疑问点、还是不合理项、都可以制作为OPL单点课程，促使每个参与者动脑筋、想办法，出点子。许多员工一改原先的等、靠、要的不良习惯，不爱张口的爱讲话了，不爱动脑的爱思考了。3、OPL教育容易进行，容易推广；OPL教育是以点的形式进行，每次教育时间把握在5~10分钟以内，每一次只有一个主题内容丰富、文字简洁，可以使用图表、漫画、照片，也可以使用现实物品和实例，这就必然只能是一个知识点的教育，要让员工开展系统教育，成为系统教育的讲师比较难，但做为一个知识点的讲师是可能的，这样容易将OPL方式开展下去和进行推广。4、OPL教育实用，